公司欠我工资,打了欠条盖了公章,但签字的人不是法人,是否能起诉法人,冻结他个人账户

律师回答
摘要:法人盖章即生效,签字不必要。单位公章具有绝对效力,无需法定代表人签字。法定代表人签字具有相对效力,仅在职权范围内有效。代表法人单位洽谈业务的法定代表人签字与盖章具有同等法律效力,法人承担合同责任。
属于有效欠条,公司是法人盖章就生效。盖章可以签字也可以不签不具有必须性。第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。单位公章的效力具有绝对性,只要盖了法人公章,即使没有法定代表人或法定代表人授权的人签章,合同同样生效,除非当事人对合同生效的条件有特殊约定或法律、法规有特别规定。对于单位法定代表人签名的效力,则具有相对性。法定代表人有权在法律规定的职权范围内,直接代表法人对外行使职权,其行为属于职务行为,其法律后果由企业、单位承担。因此,法定代表人只要是代表法人单位洽谈业务,其在民事合同上签字的行为就与盖具单位公章的行为同样具有法律效力,合同责任应由法人承担。
延伸阅读
探讨公司法人代表签字是否具有法律效力及其对个人账户冻结的影响
公司法人代表签字在法律上具有一定的法律效力。根据公司法规定,法人代表有权代表公司行使权利和履行义务。因此,如果公司法人代表在欠条上签字并盖章,该欠条具备一定的法律效力。然而,需要注意的是,签字人不是法人代表的情况下,可能会对法律效力产生影响。在这种情况下,起诉法人代表可能需要进一步证明代表关系的有效性。至于冻结个人账户,要根据具体情况来看。如果法人代表的个人账户与公司账户有关联,可能会被冻结以弥补工资欠款。但如果个人账户与公司无关,冻结个人账户可能需要额外的法律程序和依据。总之,具体情况需根据法律规定和证据来判断。
结语:公司法人代表签字并盖章在法律上具有一定的效力。根据公司法规定,法人代表有权代表公司行使权利和履行义务。因此,如果公司法人代表在欠条上签字并盖章,该欠条具备一定的法律效力。然而,需要注意的是,如果签字人不是法人代表,可能会对法律效力产生影响。在这种情况下,起诉法人代表可能需要进一步证明代表关系的有效性。至于冻结个人账户,要根据具体情况来看。如果法人代表的个人账户与公司账户有关联,可能会被冻结以弥补工资欠款。但如果个人账户与公司无关,冻结个人账户可能需要额外的法律程序和依据。总之,具体情况需根据法律规定和证据来判断。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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