上下班途中自己扭脚不算工伤，只有特定情形下才能认定为工伤。工伤必须在工作时间和场所内发生，由工作原因导致的意外伤害才能被认定为工伤。非因工致伤的医疗期根据工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者若因自身原因造成人身损害，不属...查看全文

法律解析： 所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。 【法律依据...查看全文

律师分析： 所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。 【法律依据...查看全文

律师解答： 所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。 【法律依据...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了 交通事故 ，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了 交通事故 ，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列...查看全文

一、上下班途中崴脚是否属于工伤 依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情...查看全文

工伤认定程序及争议解决：职工应在事故发生30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请，用人单位未提出申请则职工可直接向劳动保障部门申请；工伤认定应在60日内作出决定；不服可申请行政复议，再不服可提起行政诉讼；工伤待遇可协商赔偿，协商不成...查看全文

如果是在上班时间，因为工作原因脚崴的，属于工伤。 工伤认定程序 职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门...查看全文

如果是在上班时间，因为工作原因脚崴的，属于工伤。 工伤认定程序 职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门...查看全文

如果是在上班时间，因为工作原因脚崴的，属于工伤。 工伤认定程序 职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门...查看全文

上班途中骨折算工伤吗，怎么赔偿 上班路上骨折，属于工伤。 认定依据 根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤： 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情...查看全文

法律解析： 上班的路上摔倒骨折是工伤，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

律师解答： 上班的路上摔倒骨折是工伤，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

律师分析： 上班的路上摔倒骨折是工伤，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

律师分析:上班的路上摔倒骨折是工伤，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文

上班期间崴脚了一般是算工伤的，只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定，只要有合法的认定报告那么就可以得到工伤保险的赔偿，从而保障自己的合法权益。 一、上班...查看全文

律师分析： 上班时间把脚崴了，算工伤，由公司负责报销医疗费。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...查看全文

律师分析:上班时间把脚崴了，算工伤，由公司负责报销医疗费。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...查看全文

律师分析： 在上班期间自己不小心把脚崴伤的这种状况通常都不会按照工伤来处理，因为崴伤脚不能说跟工作有直接的关系，也不可能职工在整个上班工作的过程当中都不要来回走动。虽然是在上班时间内，但也要求受伤的原因必须跟工作有直接关系才属于工...查看全文