法律分析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法...查看全文

法律分析：一、深圳年休假规定天数深圳市员工休年假的规定如下：1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2.已满10年不满20年的，年休假10天;3.已满20年的，年休假15天...查看全文

法律分析：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法...查看全文

劳动法年假规定了不同工龄员工的带薪年休假天数，单位可高于标准安排休假，但低于标准需支付未休假工资。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，包括同一单位或不同单位连续工作。在不同单位间流动就业时，要求工作日无间断。...查看全文

休假是大家在生活中经常接触到的词汇，在不同的行业对于休假有不同的规定，但是很多关于休假的条例大家仍然不了解。在很多时候，如果大家具备一定的法律意识就能及时的避免悲剧的发生违法。因此法律意识的培养在生活中是十分重要的事情，及时的了解...查看全文

法律分析：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定： 1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假; 2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假; 3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。 需要注意的是，用人...查看全文

律师分析： 带薪休假的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 带薪休假的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

一般我们说的工龄指的是在一家公司已经工作的年限是多长，其实一般我们说的工龄是包括一般的姐姐日的休息日来计算的。而且一般的工龄计算是只会根据整体的年份来计算的，那么年休假的工龄怎么计算呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于...查看全文

年假一般是5天至15天。我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假...查看全文

法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:1、职工依法享受...查看全文

法律分析： 　　年休假国家规定天数：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 ...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

法律分析:年休假规定天数:累计工作已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内...查看全文

公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。...查看全文

年休假规定天数是： （1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； （2）已满10年不满20年的，年休假10天； （3）已满20年的，年休假15天； （4）国家法定休假日、休息...查看全文

法律分析： 　　根据《职工带薪年休假条例》规定：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　第四条职工有下列情...查看全文