上一家单位不开离职证明应该怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上一家单位不开离职证明怎么办

答

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报; 2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

问上一家单位不开离职证明怎样办

答

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列方法： 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报; 2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

问单位不给开离职证明应该怎么办

答

首先，应当区分两种情况对待： 1、与原单位签订有劳动合同。《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解...查看全文

问上一家单位不开离职证明如何办

答

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列举措： 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报; 2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

问单位不开离职证明怎么办

答

法律分析：单位不开离职证明的，员工可以与单位进行协商。如果达不成一致的，员工可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令单位改正，并且给员工造成损失的，员工可以要求公司承担赔偿的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问单位不开离职证明怎么办?

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一、公司不给开离职证明索赔的途径有三个：一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失; 二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失; 三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。...查看全文

问单位不开离职证明怎么办

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法律分析：劳动者离职的，如果单位不肯开离职证明的，劳动者可以先与单位进行协商。如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令单位改正，给员工造成损失的，员工可以要求公司承担相应赔偿的责任。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问单位离职证明不给开怎么办

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劳动者若遭到原公司拖延不给开具离职证明，可向劳动行政部门举报，要求改正；若因此受损害，用人单位应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条和第八十九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时提供证明，并在十五日内办理相关手续。如单位违规未...查看全文

问单位不给开离职证明怎么办

答

法律分析：首先，应当区分两种情况对待：1、与原单位签订有劳动合同。《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

问离职证明单位不给开怎么办

答

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：一、提前通知期是三十天。...查看全文

问单位不给开离职证明怎么办

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法律分析： 1、公司不能以任何理由拒绝给员工办理，这是法律上强制法定义务，劳动法中没有规定说员工必须交接完工作公司才给办。公司拒绝给员工办理离职证明是属于违法行为。 2、如果单位不给开离职证明，劳动者可以先与公司沟通商量好，尽可...查看全文

问单位不给开离职证明怎么办

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问离职不给开离职证明应该怎么办

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离职不给开离职证明应该怎么办如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

问自己离职单位不开离职证明怎么办

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离职单位不开具离职证明，劳动者可采取措施：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。《劳动合同法》规定单位应出具离职证明，否则承担赔偿责任。离职证明应包括劳动合同期限、解除日期、工作岗位、工作年限等信息。离职员工可主动索要离职证明...查看全文

问如果单位不给办理离职证明应该怎么办？

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1、和公司协商：最好的办法就是协商，找公司人力部门、公会、党委甚至老板，反正向一切你能找的人寻求帮助。2、投诉：可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，也就是说找劳动局、通过政府机关通过法律保护自己的合法权益。...查看全文

问如果单位不开离职证明怎么办

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用人单位应承担违反劳动合同法规定的责任，包括未出具解除证明、未办理档案和社保转移手续。如此行为给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。劳动者可通过劳动行政部门和法院提出赔偿请求。...查看全文

问原单位不给开离职证明怎么办？

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律师分析：开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问如果单位不开离职证明怎么办？

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律师分析：用人单位承担两种责任：一是用人单位没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下，由劳动行政部门责令改正；二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院...查看全文

问单位不开具离职证明怎么办理？

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单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人...查看全文

问单位不给开离职证明怎样办

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