法院是公务员。人民法院是中华人民共和国的国家审判机关，中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。法院工勤人员不是事业编。事业单位工勤编制属于正式工，不属于事业编制。但其实只是与普通行政编制不同，机关...查看全文

法院工作人员不是所有人都是公务员，在法院里工作的，不一定都是公务员。 法院工作人员是不是公务员并不能一概而论。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。检察院、法院的工作人员除了检察官、法官之外，...查看全文

法院上班不一定属于公务员的。国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。法院是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义。...查看全文

一、国庆节法院上班吗 国庆节放假七天，机关都是从1号放假到7号。法院放假时间也是这样，没有工作人员上班。 法院是一个国家审判机关。 中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。 各省、自治区、直辖市设...查看全文

解答内容      法院周末是不上班的。星期六和星期天属于国家规定的休息日。一般星期六和星期天法院是不会对外办公的。但是有特殊情况的除外，比如说遇到法定假期需要...查看全文

法律分析：星期六和星期天属于国家规定的休息日，法院不开庭。法院在星期六、星期日实行公休，不上班。但是会有值班人员进行值班。一般是正式干警。人民法院是中华人民共和国的国家审判机关，主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维...查看全文

一、法院周六上班吗 法院星期六、星期日是放假的。法院工作人员属于公务员，根据《公务员法》第七十六条的规定，公务员按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相...查看全文

您好，很荣幸为您解答。法律分析：1、法院在星期六、星期日实行公休，不上班。星期六和星期天属于国家规定的休息日，法院不开庭。2、法院在国家法定公休日会有值班人员进行值班。一般是正式干警。 法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条...查看全文

法律分析:法院在星期六、星期日实行公休，不上班。星期六和星期天属于国家规定的休息日，法院不开庭。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...查看全文

律师分析： 人民法院2020年除了法定节假日和公休日外，其他时间都上班。详情请参阅如下规定：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假...查看全文

法律解析： 法院根据国务院假日办的安排，从除夕开始放假，到大年初六结束，共放假七天，到大年初七正式上班。 【法律依据】: 《中华人民共和国法官法》 第八条 法官的职责：（一）依法参加合议庭审判或者独任审判刑事、民事、行政诉讼以及...查看全文

法律解析： 法院周末双休，法定节假日放假时间如下，但是也可能法院调休，具体放假时间请咨询当地有关部门。 1、新年，放假1天(1月1日); 2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); 3、清明节，放假1天(农历清明当日); 4...查看全文

人民法院周六日上班吗 周末法院不上班，法院属于国家部门，实行的都是双休，周末是放假的，没有一家国家机关单位周六周日会上班的，这是常识，也是法律的规定。1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改...查看全文

人民法院周六日上班吗 周末法院不上班，法院属于国家部门，实行的都是双休，周末是放假的，没有一家国家机关单位周六周日会上班的，这是常识，也是法律的规定。1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改...查看全文

法律分析：周六日是不能施工的，施工肯定会造成扰民，在周一至周五的每天中午12点至14点、晚上18点至次日早上8点也是不能从事敲、凿、刨、钻等噪音施工的，应在上班时间进行装修。【法律依据】：《中华人民...查看全文

法律分析：周六日是不能施工的，施工肯定会造成扰民，在周一至周五的每天中午12点至14点、晚上18点至次日早上8点也是不能从事敲、凿、刨、钻等噪音施工的，应在上班时间进行装修。法律依据：《中华人民共和...查看全文

如果和对方产生的纠纷问题而且不能私下解决的，这个时候很可能会到法院进行起诉，如果在星期六星期末的时候向法院起诉是否可以？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，晖律网小编已经整理了以下的相关内容。 一、法院周六上班吗 法院星...查看全文

法院是国家机关，一般的上班时间是9点到17点。国家机关作息时间一般安排为： 上午：08:00-12:00 （全年 ）； 下午：5月至9月为：15:00-18:30 ，10月至4月为： 14:30-18:30。人民法院以及基层人民法...查看全文

外包公司加班费按以下标准计算：法定节假日加班费=加班工资÷每月计薪天数×300%；休息日加班费=加班工资÷每月计薪天数×200%；正常工作日加班费=加班工资÷每月计薪天数×150%。...查看全文

律师解析： 不合法，实际上班按全勤处理是不合法的，打卡是公司的管理制度，如果有其他处罚则属于企业内部问题，只要不违法就应当尊重，但是，上了班视为旷工的制度超出了企业自治的范围，所以不合法。劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动...查看全文