工作不到一个月有工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作不到一个月有工资吗？

答

律师分析：工作不到一个月也应发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。【法律依据】...查看全文

问工作不到一个月被辞退，有工资吗

答

法律分析:工作不到一个月被辞退有工资。支付的工资要根据劳动者实际工作的天数和签订的劳动合同中约定的工资进行计算。若是用人单位违法辞退的，劳动者可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《《工资支付暂行...查看全文

问未成年人工作不到一个月主动离职会有工资吗？

答

未成年工自动离职有工资，用人单位应结清工资。根据劳动合同法第50条规定，用人单位解除或终止劳动合同时需出具证明，办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。用人单位应按法规支付经济补偿，并保存解除合同文本至少两年备查。...查看全文

问工作不到一个月有工资嘛？

答

律师解答：工作不到一个月也应发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。【法律依据】...查看全文

问工作不到一个月有薪资吗？

答

法律解析：工作不到一个月也应发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。【法律依据】...查看全文

问工作不到一个月辞职有工资么

答

入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资，计算工式为，工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资，并且实习期一样要签署劳...查看全文

问工作不满一个月周末有工资吗？

答

律师分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者进公司不满一个月，期中有周六周日工资，按劳动者实际出勤折算工资，用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付劳动者的加班费。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳...查看全文

问工作不满一个月辞职有工资吗

答

法律分析:可以。入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资，计算工式为:工资=日工资乘以实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据:《工资...查看全文

问工作一个月不到辞退工资标准

答

法律分析：一、主体间劳动关系不同：试用期员工是非正式员工，没有同企业签订正式的劳动合同，与用人单位处于非正式劳动关系，正式员工签订正式的劳动合同，与用人单位处于正式劳动关系。二、工资待遇不同：试用期工资不得低于本单位同岗位...查看全文

问工作一个月不到辞退工资标准

答

问这工作压一个月工资干了一个月会不发工资吗

答

工作不到一个月也应发放工资，用人单位拒绝发放工资可投诉。《劳动合同法》第二十条规定试用期工资不得低于最低工资标准。《劳动法》第四十六条要求同工同酬，工资水平逐步提高。工资分配应遵循按劳分配原则。...查看全文

问工作不满一个月不发工资

答

法律分析：用人单位的行为是违法的，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工...查看全文

问工作一个月不发工资合法吗

答

律师分析:不合法，按规定，无论工作时间长短，公司都应当发放工资。如果不按时发放，你可以去当地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...查看全文

问工作第一个月没有工资

答

不合理。一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货...查看全文

问工作一个月辞职有工资拿吗

答

工作一个月辞职有工资拿吗 1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理；如有证据，也可以直接向当地...查看全文

问工作一个月辞职有工资拿吗

答

一、工作一个月辞职有工资拿劳动者是享有劳动报酬请求权的，做一个月辞职有工资...查看全文

问工作一个月辞职有工资拿吗

答

法律分析：劳动者是享有劳动报酬请求权的，做一个月辞职有工资...查看全文

问干不到一个月辞职有工资吗

答

法律分析:辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出...查看全文

问干不到一个月辞职有工资吗？

答

律师分析：辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳...查看全文

问工作不满一个月周末有工资嘛？

答

律师解答：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者进公司不满一个月，期中有周六周日工资，按劳动者实际出勤折算工资，用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付劳动者的加班费。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳...查看全文