劳动能力鉴定的定义是什么?

律师回答
摘要:劳动能力鉴定是根据我国法律规定,对劳动者因工负伤或非因工负伤后的身体残疾程度和丧失劳动能力程度进行评价,是获得工伤保险待遇的前提,也是国家对工伤保险管理的要求。
根据我国相关的法律规定,劳动能力鉴定是指劳动者因工负伤,或者非因工负伤后,或者患有重大疾病后,按照国家对劳动力的鉴定标准,运用医学科学技术方法和手段,对劳动者身体的残疾程度、丧失劳动能力的程度进行的综合评价。劳动能力鉴定是职工获得工伤职工保险待遇的前提,也是国家对工伤保险管理工作的一项重要要求,一般职工可以在进行工伤认定后,进行劳动力鉴定。
延伸阅读
劳动能力鉴定的程序和要求是什么?
劳动能力鉴定是根据劳动者的身体状况、职业技能和工作经验等因素,评估其是否具备从事特定工作的能力。其程序和要求包括以下几个方面:首先,劳动能力鉴定需要由专业的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行。其次,劳动者需要提供相关的医疗证明、职业技能证书等材料,以便评估人员进行综合分析。然后,评估人员会根据劳动者的体检结果、职业技能测试等进行评估,并出具相应的劳动能力鉴定报告。最后,劳动者和用人单位可以根据鉴定结果,进行合理的工作安排和岗位适配,以保障劳动者的权益和工作安全。劳动能力鉴定的程序和要求是为了确保劳动者在工作中能够得到适当的保护和支持,实现合理的劳动安排和就业机会。
结语:劳动能力鉴定是根据我国法律规定,对劳动者的身体残疾程度和丧失劳动能力的程度进行评估的重要程序。通过专业的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行评估,结合体检结果和职业技能测试,出具劳动能力鉴定报告。这一程序和要求的目的是确保劳动者得到适当的保护和支持,实现合理的劳动安排和就业机会。
法律依据
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

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