律师解答： 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。山东省生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 【法律...查看全文

律师解答： 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的...查看全文

基隆市规定男性员工在分娩后可以享受5天的陪产假，用人单位需向职工支付工资的陪产假工资结算方式有两种：用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位...查看全文

律师分析： 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。山东省生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 【法律...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。山东省生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 【法律...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；...查看全文

律师解答： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最多可休148天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...查看全文

法律解析： 正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个...查看全文

律师解答： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个...查看全文

律师解答： 正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动...查看全文

法律分析：产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。 法律规定： 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日...查看全文

律师解答： 产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。山西省相关法律规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假27日。婚假...查看全文

律师解答： 符合法律、 法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享...查看全文