律师分析： 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以...查看全文

律师解答： 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以...查看全文

法律解析： 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以...查看全文

工伤保险是为了保障工作中受伤或患病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的风险。参保年龄界于18周岁至女工50周岁、女干部55周岁、男性60周岁。劳动关系是参加工伤保险的前提，退休后需以劳务用工形式约定...查看全文

法律分析：一、国家法律对民营企业用工年龄有明确规定吗用工年龄限制《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形...查看全文

一、企业年金跟工龄有关吗      1、与工龄有关      工龄=视同缴费年限+实际缴费...查看全文

法律分析： 依据相关法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应当退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应当退休。法律依据:《国...查看全文

律师分析： 国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。 【法...查看全文

法律分析： 　　企业女工的退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：1、女干部年满55周岁，女工人年满50...查看全文

律师分析： 国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非...查看全文

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；3、因病或非...查看全文

法律分析:企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。法律依据:《国...查看全文

法律分析：退休工资是按当地人平工资和工龄工资，还有在职级别工资一起箅，所以不一定是一样多钱，不过你工龄有42年了，退休金一定是高，按普通单位算应该有三至四千，具体多少按社保局算为谁，耐心等待退休那天就知道了。...查看全文

法律分析：企业职工44年工龄的，退休工资是每月4400元。 按工龄，每工作一年100元。 依此类推工龄10年的退休金是1000元。 参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是400...查看全文

律师分析： 企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行...查看全文

法律分析： 　　女工人年满50周岁，女干部年满55周岁退休。 　　根据《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： ...查看全文

如果是工龄43年，一般情况下，可以拿到3200块钱以上的退休工资，基本上会维持在3200元到3800元之间这样一个范围 一般来说，退休养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分；对于参加工作较早，当时养老保险制度还没有建立完...查看全文

工龄很重要，有粉丝咨询，自己60岁退休，有20年左右的工龄，能够领到多少养老金呢? 按照规定，计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限，而不是工龄，但符合条件的连续工龄，可以视同缴费年限，因此，连续工龄的多少也影响着养老金的高低。 ...查看全文

十年以上工龄解除劳动赔偿：用人单位应按工作年限赔偿，每满一年赔偿两个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月赔偿一个月工资。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第47、48、87条。10年工龄补偿政策：公司非法解雇员工需支付一个月...查看全文

法律分析：一、工龄30年企业能辞退吗只要有正当理由，不管工龄有多久都可以单方辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...查看全文