不可以。发票的抬头，就是“购物人名称”。如自己购买，就写自己的名字。如单位购买，就写单位名称。单位和个人在开具发票时，必须做到按照号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，全部联次一次打印，内容完全一致，并在发票联和抵扣联加盖发票专用...查看全文

酒店发票开错了能重新开吗 酒店发票开错了，可以重开。如果是本月开具的发票，将这张发票作废重新开一张咨询佣金的发票就可以了；如果是隔月且在认证有效期内需要重开的，让对方单位出具未抵扣的证明，单位向当发税和部门提出书面申请，经税务部门...查看全文

发票不可以随便开。 普通发票需要到税务局开，一般需要税务登记付本，合同，代开人身份证复印件。开发票的信息。如税号等。一般3%税率。就是开100元要交2.91元的税。 购买方为企业的，索取增值税普通发票时，应向销售方提供纳税人识别号...查看全文

应税劳务是指个人或团体向他人提供的收入应纳税的劳务，主要涉及增值税。其中，应计缴纳增值税的劳务包括加工和修理修配劳务，即受托加工货物和修复损伤货物的业务。家庭内部或法律不要求纳税的劳务则不属于应税劳务。...查看全文

1开票怎么增加货物名称开票怎么增加货物名称?以下就是关于开票怎么增加货物名称等等的介绍,希望对您有所帮助!两种方法:...查看全文

发票是一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是相关机关检查的重要依据。公司明明没有销售产品，却开了发票，则是构成虚开发票的范畴。虚开发票不符合税局的规定，如...查看全文

当然不是。开具法票所选择的税率,是根据具体的业务种类来选择的。如销售普通商品就是17%,装饰装修就是11%,服务业(餐饮服务、物业管理服务)就是6%,不动产租赁就是5%。...查看全文

律师分析:公司不可以随意辞退员工。员工存在《劳动合同法》第39条规定的过错情形或者员工没有过错，因经济裁员或者《劳动合同法》第40条规定的无过错情形的可以辞退员工。无过错辞退的，要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文

公司解除劳动关系需符合法律规定，否则劳动者有权主张赔偿金。根据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 公司不可以随意辞退员工。员工存在《劳动合同法》第39条规定的过错情形或者员工没有过错，因经济裁员或者《劳动合同法》第40条规定的无过错情形的可以辞退员工。无过错辞退的，要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...查看全文

1、编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

公司开发票需严格遵守规定，虚开发票是犯罪。虚开增值税专用发票、欺诈出口退税、抵扣税款都是违法行为。涉嫌虚开发票的人员将受到税收征管和发票管理规定的制裁。...查看全文

发票抬头不可以随便写。 根据国家的《发票管理办法》，发票是销售商品或提供服务的企业、个人或其它组织为购买方开具的付款凭证。 如果发票抬头是指发票中的付款人，发票中付款人可以是个人，客户说不能写个人名字，是怕不能报销，不是不合法。 ...查看全文

企业有发生经营业务的时候是需要开具增值税发票给对方，在购买货物的时候也需要跟对方索取增值税发票。增值税发票上面有税号、开票日期、开票单位等等，那么，只填写企业名称就能开增值税发票吗? 只填写企业名称就能开增值税发票吗?从7月1号...查看全文

法律分析：不能随便开除员工 央企在劳动者存在《劳动合同法》第39条规定时,可以解除员工劳动合同,不需要支付经济补偿,劳动者主动提出解除劳动合同时,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿。【法律...查看全文

法律分析： 不能随便开除员工 央企在劳动者存在《劳动合同法》第39条规定时,可以解除员工劳动合同,不需要支付经济补偿,劳动者主动提出解除劳动合同时,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利, 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 【法律依...查看全文

法律分析：一、小时工可以随便开除吗1、根据劳动合同法的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、小时工被终止用工，没有经济补偿金。小时工是...查看全文

部门经理可以直接辞退员工吗 部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。 1.有效辞退的依据 在《劳动法》中，有关辞退和解除劳动合同的事项中，只有用人单位和员工本人之间的劳务关系，没有涉及用人单位...查看全文

法律分析：不能随便开除员工 央企在劳动者存在《劳动合同法》第39条规定时,可以解除员工劳动合同,不需要支付经济补偿,劳动者主动提出解除劳动合同时,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿。【法律...查看全文