律师分析:
1、干活的人和东家应是雇佣关系,雇主有过错才承担赔偿责任2、因病死亡,要看情况,如果雇工有病,需要请假休息,而雇主强行让雇工干活,造成雇工死亡,则雇主就有责任3、如果雇工是突发疾病,雇主也采取了救助措施,则雇主就没有过错
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。