勤工俭学属不属于童工 勤工俭学属不属于童工要根据劳动者的年龄来看，十六周岁以下的，为童工。根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并...查看全文

法律解析： 勤工俭学属不属于童工要根据劳动者的年龄来看，十六周岁以下的，从事法律规定允许以外的工作的，都为童工。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单...查看全文

校园勤工助学与用人单位不构成劳动关系，不需要签订劳动合同。但用人单位应注意勤工助学与实习的区别，并与长期被外单位借用、带薪上学和其他保持劳动关系的人员签订合同，合同条款可根据协商变更。...查看全文

法律分析：一、勤工俭学合同属于劳动合同吗1.学生勤工助学签订协议书的，学生和用工一方建立的是合同关系，也算是劳务关系的一种，产生争议的，要按协议约定处理。2.法律依据:《高等学校勤工助学管理办法》...查看全文

一、勤工俭学是不是属于招用童工 1、勤工俭学属不属于招用童工要根据劳动者的年龄来看，十六周岁以下的，为童工。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未...查看全文

勤工俭学属不属于童工 勤工俭学属不属于童工要根据劳动者的年龄来看，十六周岁以下的，为童工。根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并...查看全文

不属于。据国务院2002年新修订的《禁止使用童工规定》：学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践活动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。 勤工俭学属...查看全文

暑期工需要签劳动合同，但可以随时辞职。签订劳动合同时需明确工作性质和合同类型，若未说明为暑期工，解除合同可能需支付赔偿。劳动合同是合同的一种，要签署劳动合同，双方需满足一方为用人单位，一方为劳动者。...查看全文

法律分析：在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。根据这一规定，大学生在身份上并不是劳动法意义上的劳动者，因此不能构成工伤。也不能按照《工伤保险条例》的相关规定进行工伤认定。 根据我国《关于审理人身损害...查看全文

勤工俭学通常无法建立劳动关系，根据劳动部规定，勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系。劳动关系的构成要件包括主体、客体和内容。劳务关系与劳动关系的区别在于适用法律不同，劳务关系由民法调整，劳动关系由劳动法调整；主体资格不同，劳动关系主...查看全文

在校大学生勤工俭学，被用人单位辞退，拖欠 员工工资被拖欠，有以下办法可以解除：劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

法律解析： 年满16周岁可以打工，这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的，法律上称为未成年人，在工作安排上工作量不能太大，时间上不能太长，也不能从事有害健康的工种。 不到16周岁的人参加工作称为童工，这是法律禁止的！ 【...查看全文

律师解答： 年满16周岁可以打工，这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的，法律上称为未成年人，在工作安排上工作量不能太大，时间上不能太长，也不能从事有害健康的工种。 不到16周岁的人参加工作称为童工，这是法律禁止的！ 【...查看全文

律师分析： 年满16周岁可以打工，这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的，法律上称为未成年人，在工作安排上工作量不能太大，时间上不能太长，也不能从事有害健康的工种。 不到16周岁的人参加工作称为童工，这是法律禁止的！ 【...查看全文

拖欠学生工资，可向劳动局举报、调解组织申请调解，或与单位协商支付期限。依据《劳动合同法》第85条，单位未支付工资、加班费、经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。根据《劳动法》第77条，劳动争议可申请调解、仲裁、提起诉讼或协...查看全文

法律分析：学校若是拖欠劳动者的工资，可以向学校所在地的劳动监察大队进行举报投诉，要求学校承担相应的法律责任。必要时，还可以通过法律途径来捍卫自己的合法利益。一、什么是拖欠工资无故拖欠工资，是指用人单位在没有...查看全文

法律分析：一、勤工俭学可以随时辞职吗可以，但理论上需要提前30天通知用人单位，如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话，那么用人单位和...查看全文

《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》(国税函〔2002〕146号)规定，在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。 学生做兼职不发...查看全文

学生勤工俭学的劳务收入需要缴纳个人所得税，根据国家税务总局的规定，大学生的勤工俭学收入属于个人所得税的“劳务报酬”所得，按照个人所得税法规定的税率进行缴税，雇主需代扣代缴个人所得税。...查看全文

机关女工勤人员能在年满55岁时退休。根据国家法定规定，普通公司工人的退休年龄为男性60岁，女性50岁，而女性干部则为55岁。特殊工种的从业者，如从事井下、高空、高温等有害身体健康工作的人员，男性年满55岁、女性年满45岁时可以退休...查看全文