法律分析: 分包商拖欠工资的，发包方要承担先行清偿拖欠的工资的责任。根据法律规定，发包方要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，如分包单位拖欠工资的，由发包单位先行清偿，再依法进行追偿。《保障农民工工资支付条例》第...查看全文

法律分析: 分包商拖欠工资，发包方要承担先行清偿拖欠的工资的责任。根据法律规定，发包方要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，如分包单位拖欠工资的，由发包单位先行清偿，再依法进行追偿。《保障农民工工资支付条例》第三...查看全文

法律分析：一、违法分包又拖欠工资怎样处罚1、承包人违法分包工程，又拖欠工资的，要分开处理。2、违法分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，情节严重可吊销资质证书。3、拖欠工资...查看全文

法律分析：一、包工头拖欠工资可以起诉发包商吗1、可以直接起诉，如果发包人违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，农民工应当同时起诉业主、总承包方和承包组织或个人要求支付工资。2、法律依据：...查看全文

包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出;提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数...查看全文

律师分析： 可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方支付工程款。在诉讼或仲裁中可以将总包人作为被告或被申请人，将甲方作为第三人;也可以将甲方作为被告或被申请人，将总包方作为第三人;也可以将总包人和甲方同时作为被告或被申请人进行诉讼或仲裁。...查看全文

法律分析：总包拖欠分包的，分包单位的负责人可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方或总承包公司支付工程款，在诉讼或仲裁中可以将总包人或甲方中的一方作为被告或被申请人，另一方作为第三人。法律依据：《中华人民共...查看全文

法律解析： 可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方支付工程款。在诉讼或仲裁中可以将总包人作为被告或被申请人，将甲方作为第三人;也可以将甲方作为被告或被申请人，将总包方作为第三人;也可以将总包人和甲方同时作为被告或被申请人进行诉讼或仲裁。...查看全文

法律分析:可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方支付工程款。在诉讼或仲裁中可以将总包人作为被告或被申请人，将甲方作为第三人;也可以将甲方作为被告或被申请人，将总包方作为第三人;也可以将总包人和甲方同时作为被告或被申请人进行诉讼或...查看全文

法律分析： 总包拖欠分包的，分包单位的负责人可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方或总承包公司支付工程款，在诉讼或仲裁中可以将总包人或甲方中的一方作为被告或被申请人，另一方作为第三人。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十...查看全文

法律分析：一、工程总包拖欠分包工程款分包又拖欠农民工工资怎么追讨总承包人拖欠分包人工程款的，分包方可以向总承包人追讨工程款，如果总承包人不支付的，分包方可以向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理建设工程...查看全文

包工头拖欠农民工工资直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意:必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,相关知识包工头拖欠农民工工资现象根本的原因,在于包工头...查看全文

法律分析： 有责任。承包方拖欠农民工工资，如果发包方尚欠承包方工程款的，发包方在欠付工程款范围内承担支付责任。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人...查看全文

分包单位未支付农民工工资，总包单位的责任取决于分包的情况。如果是合法分包，总包方应在未支付工程款限额内承担农民工工资垫付责任。如果是违法分包，总包方负连带支付责任，不受工程款数额限制。...查看全文

法律分析：1、分包单位对招用农民工工资支付负直接责任，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 2、工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工...查看全文

随着我国城市化的发展，建筑业也发展得格外快。但是在建筑业存在着一个普遍的现象，那就是发包方拖欠施工企业的工程款。...查看全文

法律分析： 发包方拖欠承包方工程款的处理方式为： 1、双方应本着互谅互让的原则尽量协商和解，达成一致后可以签订还款计划书。 2、协商不成时可以向工程所在地法院或合同约定的仲裁机构提起诉讼或申请仲裁，根据生效的法律文书，向法院申请强...查看全文

法律分析：发包方拖欠承包方工程款首先双方应本着互谅互让的原则尽量协商和解，达成一致后可以签订还款计划书；协商不成时可以向工程所在地法院或合同约定的仲裁机构提起诉讼或申请仲裁，根据生效的法律文书，向法院申请强制执行。...查看全文

法律解析： 1.可以依法向当地人民法院申请支付令。 2.找包工头上面的分包企业对拖欠的工资承担连带责任，要求分包企业承担支付工资的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...查看全文

没签合同拖欠工资怎么处理最有效 没签合同拖欠工资最有效的方式是向法院申请支付令，或是直接起诉。除此之外，可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。 拖欠未成年工资...查看全文