产假不一定扣绩效，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，绩效工资如果是按正常出勤发给的，不能扣...查看全文

律师分析:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。也就是说：1、没有绩效工资的，按照实际工资发...查看全文

律师解答： 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 也就是说： 1、没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。 2、有计...查看全文

律师分析： 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 也就是说： 1、没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。 2、有计...查看全文

在很多时候，我们女性在产假期间都是有工资的，公司也要照常发放。那么一般员工离职当月绩效怎么算呢？休产假期间绩效工资怎么算呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、绩效考核 是企业...查看全文

这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 　　 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...查看全文

这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 　　 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...查看全文

休年休假后会扣绩效工资吗 依据带薪年休假条例的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平...查看全文

一、休假影响绩效工资吗依据带薪年休假条例的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。二、带薪年休假工资待遇的计算(1)带薪休假工资带薪年休假...查看全文

在我们的生活中，有很多的员工在工作期间可能会怀孕，在这个时候是可以有产假的，那么职工在产假期间是否会发放绩效工资？这个工资的计算是怎样进行确定的？ 一、职工产假期间有绩效工资吗 产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工...查看全文

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。...查看全文

法律分析：产假期间由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴，没有绩效工资。已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单...查看全文

休年假是不能扣绩效工资的，《职工带薪年休假条例》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入” 不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施形式》可以更明确的看出应该计薪。 根据《企业职工带薪年休假实施形式...查看全文

带薪休假期间不应扣除绩效工资，根据《企业职工带薪年休假实施办法》，工资应按照前12个月平均工资计算。但事假期间的绩效工资可以扣除，事假期间不享受工资，只有累计工作满1年以上的员工才能享受年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假。...查看全文

律师解答： 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若...查看全文

依据带薪年休假条例的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。...查看全文

律师分析： 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若...查看全文

根据中国劳动法规定，产假期间，女职工的绩效工资不一定会被扣除。如果用人单位为女职工参加了生育保险，那么根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，社会保险机构将发放生育津贴给女职工。而如果女职工未参加生育保险，用人单位将按照女职工产假...查看全文

法律分析：一、公休假享受绩效工资吗法律规定公休不能扣绩效工资。根据我们国家法律当中规定休假期间享受与正常工作时间相等的工资收入，所以如果是属于公休假的情况之下，那么这是属于带薪休假的状态，所以是不能够扣绩效工资的。...查看全文

法律分析:陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准...查看全文