1、按现行的做法，工伤保险缴纳成功之后，就开始生效的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
工伤保险次日生效吗？
律师回答
摘要：工伤保险生效后，按照《社会保险法》规定，工伤医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和鉴定费等由工伤保险基金支付。
延伸阅读
工伤保险的生效时间是多久？
工伤保险的生效时间是根据不同的情况而有所不同。通常情况下，工伤保险在劳动合同签订后立即生效。具体的生效日期可能根据雇佣关系的开始时间、工伤保险政策的规定以及雇主的申报程序而有所差异。在一些情况下，工伤保险可能在次日生效，但也可能需要一定的等待时间。为了确保您的权益，建议您及时与雇主或相关保险机构进行沟通，了解具体的工伤保险生效时间及相关规定。请注意，本答案仅为一般性信息，具体情况还需根据相关法律法规和具体合同条款进行解释和处理。
工伤保险的生效时间是根据不同的情况而有所不同。通常情况下，工伤保险在劳动合同签订后立即生效。具体的生效日期可能根据雇佣关系的开始时间、工伤保险政策的规定以及雇主的申报程序而有所差异。在一些情况下，工伤保险可能在次日生效，但也可能需要一定的等待时间。为了确保您的权益，建议您及时与雇主或相关保险机构进行沟通，了解具体的工伤保险生效时间及相关规定。请注意，本答案仅为一般性信息，具体情况还需根据相关法律法规和具体合同条款进行解释和处理。
结语：根据现行做法，工伤保险一般在劳动合同签订后立即生效。根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金可支付包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费等费用。具体的工伤保险生效时间可能因雇佣关系、保险政策和申报程序而有所差异。为确保您的权益，建议及时与雇主或保险机构沟通，了解具体规定。请注意，本答案仅为一般信息，具体情况需根据相关法律法规和合同条款解释和处理。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
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