记过处分比警告处分更加严重。
警告处分是一种告诫，主要目的是让被处分者注意问题，下次遇到同样情况不可以再犯相同的错误，适用于一般性错误或所犯错误情节较轻的事件。记过处分将进入被记过处分者的档案。无论是警告处分还是记过处分对被处分者今后生活都是有影响的，我们应当谨慎细致行事，要尽量避免出现大错误的发生。
警告处分和记过处分的区别是，记过处分比警告处分严重，警告处分是一种告诫，让被处分者注意问题，不要再犯，适用于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻的。记过处分十一中惩罚，则是有过错了，给予一定的一种惩罚措施。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
警告处分影响期时长：
警告处分影响期为六个月。《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。
警告处分有什么影响：
受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。可参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。
对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。
记过和警告处分哪个更严重？
律师回答
摘要：记过处分比警告处分更加严重，记过处分将进入被处分者的档案。警告处分是一种告诫，适用于一般性错误或轻微错误。行政处分共有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告处分影响期为六个月，在此期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。警告处分可以提前解除，但需有特殊贡献。警告处分决定记入本人档案。
延伸阅读
结语：警告处分和记过处分是行政处分中的两种惩罚措施，分别适用于一般性错误或错误情节较轻的情况。警告处分是一种告诫，目的是让被处分者意识到问题并避免再犯；而记过处分则更为严重，会记录在被处分者的档案中。无论是警告处分还是记过处分，都会对被处分者的今后生活产生影响。因此，我们应当谨慎行事，尽量避免犯下严重错误。警告处分的影响期为六个月，期满后可以申请解除处分。受到警告处分的人在处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次，并参加年度考核。警告处分是最轻的行政处分之一，但仍然需要引起足够的重视，以保持良好的纪律和工作表现。
法律依据
《检察人员纪律处分条例》
第七条纪律处分种类：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第八条纪律处分期间分别为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
第七条纪律处分种类：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第八条纪律处分期间分别为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
行政记过和党内警告处分哪个更严重
行政记过处分更严重。党员受到警告处分一年内不得升职；行政记过处分一年内不得晋升、提高工资档次。警告是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示。 行政警告一般适用于轻...查看全文
记大过和党内严重警告哪个严重
本文介绍了党内严重警告和记大过处分，以及公民、法人或其他组织在认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益时可以提起诉讼的规定。这些规定旨在保护公民、法人和其他组织的合法权益，使他们在遭受行政机关的行政行为侵犯时能够通过法律途径维护自己的...查看全文
记过和处分哪个严重
记过处分相对于警告处分来说更为严重。警告处分是一种提醒，目的是让被处分者警觉并避免再次犯同样的错误，适用于一般性或较轻微的错误。而记过处分则会被记录在被处分者的档案中。...查看全文
党内警告和政务记过哪个严重
党内警告和政务记过是两种不同类型的制裁方式，无法比较谁更严重。根据相关规定，党员收到警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。公务员在受行政记过处分期间，不得晋升工资档次。 法律依据 《中国...查看全文
处分和处罚哪个更严重
行政处罚和行政处分那个情节更严重 行政处罚和行政处分相比一般是行政处罚更为严重。行政处分为行政机关内部对于工作人员的一种惩罚性措施；而行政处罚为对违反行政管理法规的当事人所进行的处罚，其中包括了对于人身自由的限制，因此还是行政处罚...查看全文
诫勉和警告哪个严重
警告相对于诫勉谈话重些,警告多见于行政处分中,诫勉谈话多见于用在工作绩效中。 行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除;诫勉谈话一般用在违纪违规行为比较轻微、尚不够给予行政处分的情况。 诫勉算处分吗...查看全文
党内警告和严重警告处分区别
党内严重警告处分和党内警告处分都是党内纪律处分，但往往很容易被人们混淆，那么，党内严重警告处分和党内警告处分区别是什么？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、党内严重警...查看全文
政务警告和党内警告哪个严重
法律分析：行政处分和党纪处分是不同类型的制裁方式，无论从制裁的主体、制裁的依据、制裁的种类、制裁的对象、制裁的后果等几个方面来看都存在着很大的差异。所以两者无法比较谁更严重。 但行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，...查看全文
党内警告和政务警告哪个严重
党内警告和政务记过是两种不同类型的制裁方式，无法比较谁更严重。根据相关规定，党员收到警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。公务员在受行政记过处分期间，不得晋升工资档次。法律依据: 《中国共...查看全文
政务警告和党内警告哪个严重
党内警告和政务记过是两种不同类型的制裁方式，无法比较谁更严重。根据相关规定，党员收到警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。公务员在受行政记过处分期间，不得晋升工资档次。 ...查看全文
区分警告与严重警告处分
警告与严重警告处分的区别在于惩罚程度。警告是最轻微的纪律处分，对一般性错误进行警示；而严重警告则更为严厉，针对错误性质和程度较重的党员。警告是告诫，严重警告是严厉告诫。...查看全文
党内严重警告处分和党内警告处分区别
党内严重警告处分和党内警告处分都是党内纪律处分，但往往很容易被人们混淆，那么，党内严重警告处分和党内警告处分区别是什么?为了帮助大家更好地了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、党内...查看全文
严重警告处分三个影响期
1.如果被审查人的违纪行为全部发生在2016年1月1日 2.如果被审查人的违纪行为,有的发生在2016年1月1日之前,有的发生在2016年1月1日之后...查看全文
严重警告处分三个影响期
严重警告的影响期是一年半。纪律处分根据程度轻重分别有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种。根据法律规定： 1、党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的...查看全文
党内严重警告处分有多严重
国有国法,家有家规,共产党员也应严格遵守党规,违反党规的,会受到相应的党内处分,那么,党内警告处分有多严重?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,整理了党内警告处分相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、党内...查看全文
党内严重警告处分有多严重
党内警告处分有多严重 党内警告处分的影响如下： 1、警告处分 一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得评为优秀。 2、严重警告处分 一年半内不得在党内提升职务...查看全文
行政处分和行政处罚哪个更严重？
律师分析： 行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。而行政处罚是指行政机关或其他行政主体依照法定权限和程序对违反行政法规范尚未构成犯罪的相对方给予行政制裁的具体行政行为。从此可以看出是行政处罚重一点...查看全文
党内警告和党内严重警告处分的区别
行政警告处分与党内警告处分的区别在于对象和处罚。行政处分适用于公务员，包括党员和非党员；而党内警告仅适用于党员。在受到行政处分期间，被处分者不得晋升职务和级别；而党员受到警告处分后，一年内不得在党内晋升职务，也不能向党外组织推荐担...查看全文
政务记大过处分对党内严重警告的影响
政务记大过的处分对工作人员的晋升和工资档次有一定限制，但解除处分后，不再受影响。根据《中国共产党纪律处分条例》，受警告处分一年内、受严重警告处分一年半内，不得晋升职务和推荐高于原任职务的党外职务。撤销党内职务处分时，必须从最高职务...查看全文
情节严重的给予警告或者严重警告处分的有哪些？?
法律解析： 根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规规定，对于在公务员工作中出现的情节严重的违法行为，可以给予警告或者严重警告的处分。其主要表现为：1.违反国家法律法规的行为。例如，玩忽职守、徇私舞弊...查看全文
推荐律师
杨立群
北京市-北京市-东城区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务120人次
热门法律问题
