一、第三方代发工资可以作为仲裁证据      当员工与用人单位发生争议时,工资条是重要的凭证...查看全文

公司延迟发放工资是否需要申请劳动仲裁取决于延期时间和是否已经发放。根据劳动争议调解仲裁法，如果用人单位拖欠工资超过1个支付周期或明确拒绝支付工资，劳动者可以申请仲裁。...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资多久可以劳动仲裁1、法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到...查看全文

离职后拖欠工资可以通过劳动仲裁解决。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、离职、工资报酬等方面的纠纷。申请劳动仲裁需准备申诉书、用人单位登记资料、身份证复印件和相关证据。一般时效为一年，但拖欠工...查看全文

公司延迟发工资，劳动者可协商或投诉，用人单位应支付经济补偿。《劳动法》规定工资应按时支付给劳动者，不得拖欠；《劳动合同法》规定用人单位若不支付劳动报酬、加班费或经济补偿，需支付赔偿金。...查看全文

一、病假工资少发可以不跟公司协商直接劳动仲裁吗在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决的，可以提起劳动仲裁。二、被拖欠工资向谁举报投诉任何组织或个人对违反劳动保障法...查看全文

申请仲裁的是劳资纠纷方面的问题，跟学历有假没有太大的关系。法律分析劳动者在入职时，公司一般会让员工填写入职登记表，这是公司的权利。但是劳动关系的建立，并不以提交简历、填写入职登记表等等，自用工之日起劳动关系建立，所以学历造假不会影...查看全文

法律分析：一、公司晚20天发工资可以仲裁么1、在原则上劳动的争议在申请仲裁的时效期限是1年，仲裁时效的时间从当事人晓得或者当晓得当事人的权利利益受到侵害的日期起开始计算。但在现实社会中有些当事人害怕失去工作丢失饭碗，即...查看全文

中国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以通过劳动仲裁解决。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退离职、工作时间福利、工资赔偿等问题。当事人可先协商和解，如不成则可向调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...查看全文

法律分析：一、公司经常迟几天发工资可以仲裁吗拖延发放工资能不能直接仲裁依据劳动争议仲裁法的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁解决。按时支付劳动者工资报酬是用人单位的一项法定义...查看全文

一、公司拖欠工资仲裁可以吗 可以的。　当事人申请仲裁，应当采用书面形式，并将仲裁协议、仲裁申请书及副本递交仲裁委员会。副本件数依仲裁规则的规定提交。 二、仲裁的受理 1、仲裁委员会必须在收到当事人的仲裁申请书后5日内作出是否受理的...查看全文

法律分析：企业拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，员工可以依法申请劳动仲裁。 申请人应当在期限内申请劳动仲裁。申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道权益受损之日算起；但员工仍然在职的，自员工离职之日起算申请劳动仲...查看全文

法律分析：1、法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动...查看全文

公司不按时发工资能否劳动仲裁 能。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动仲裁的受案范围，所以公司不按时发工资劳动者是可以申请劳动仲裁的。申请仲裁时应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书...查看全文

法律分析：一、公司不发工资多久可以劳动仲裁1、法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到...查看全文

法律分析：1、公司拖欠工资可以仲裁是时间是：拖欠工资达到三十日可以申请劳动仲裁。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资少发工资，可以申请劳动仲裁吗公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工...查看全文

律师分析:可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解...查看全文

法律分析：一、公司没有工资条可以仲裁吗？公司不给工资条可以仲裁。劳动者申请劳动仲裁的，需要向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书以及其他资料和你收集的用人单位违反《劳动法》的证据，根据劳动仲裁委的仲裁维护自己的...查看全文

劳动仲裁是解决公司不发工资问题的有效途径。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬争议属于仲裁范围，员工可以申请仲裁，获胜后如老板不履行，可向法院申请执行。加班费纠纷也可通过仲裁解决，标准工时企业应支付加班工资，超出标准工时的劳动者同...查看全文