一、车祸工伤认定标准及赔偿规定是什么?
车祸的赔偿标准：
1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定;
3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
4、其他的费用也是各自的标准。
造成他人残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、工伤赔偿的注意事项有哪些?
1、所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
3、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
4、职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照我国相关的法律规定标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
如果员工在工作期间发生车祸认定为工伤的，是可以获得一定金额的工伤赔偿款的。赔偿的项目和金额并没有明确的规定，还需要结合工伤认定等级的结果以及实际的情况进行具体的判断和协商，并且用人单位需要积极的帮助员工申请工伤赔偿款。
车祸工伤认定标准及赔偿规定是什么？
律师回答
摘要：车祸工伤赔偿标准及注意事项解析：车祸赔偿包括医疗费、误工费、交通费等，残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。注意事项包括非法用工单位的赔偿责任和一次性赔偿的计算方式。劳动能力鉴定由单位所在地的劳动能力鉴定委员会办理，费用由单位支付。治疗期间生活费按标准确定，其他费用按法律规定支付。车祸工伤赔偿款需根据工伤认定等级和实际情况进行协商，用人单位应积极协助员工申请赔偿款。
延伸阅读
结语：根据车祸工伤认定标准及赔偿规定，受害人可获得医疗费、误工费、交通费等赔偿。若造成他人残疾，还需支付辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，还需支付丧葬费和死亡赔偿金。工伤赔偿需注意非法用工单位的赔偿责任，包括费用和一次性赔偿金，其数额需根据劳动能力鉴定结果确定。治疗期间费用由单位支付，赔偿标准需遵循相关法律规定。对于车祸认定为工伤的员工，赔偿款的项目和金额需根据工伤认定等级和实际情况进行判断和协商，并需用人单位积极协助员工申请工伤赔偿款。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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