工伤职工停止享受工伤待遇，通常有以下情形： 1. 工伤职工的伤残程度已经得到或者可以得到稳定认定，并且达到了停止工伤待遇的标准。 2. 工伤职工因其他疾病或原因需要停止工伤待遇。 3. 工伤职工死亡或被宣告死亡后，其遗属不再享受工...查看全文

法律分析:工伤职工存在这些情形的，停止享受工伤保险待遇:_x000D_ 1、丧失享受待遇条件的，比如伤情已经恢复好了；_x000D_ 2、拒不接受劳动能力鉴定的；_x000D_ 3、拒绝接受治疗的。法律依据...查看全文

法律分析:工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇:拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定...查看全文

法律分析:工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形:拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人...查看全文

律师分析： 指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十二条 工伤职工因日...查看全文

职工停止享受工伤保险待遇的情形：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未缴纳工伤...查看全文

法律分析:职工停止享受工伤保险待遇的情形:拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。...查看全文

只要职工不满足以下条件，就能继续享受工伤保险待遇：不符合待遇条件、拒绝接受劳动能力鉴定或拒绝治疗。若职工符合上述情况，则停止享受工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条规定，停止享受工伤保险待遇的情形有三种:工伤职工在工伤保险期间内出现工伤痊愈等情形丧失享受待遇条件；工伤职工在法定时间内拒不接受劳动能力鉴定；工伤职工受伤之后拒绝接受治...查看全文

法律分析:下列情形要停止享受工伤保险待遇:工伤职工已经丧失享受待遇的条件，例如已经痊愈的或者死亡的；拒不接受劳动能力鉴定的；或者拒绝去医疗机构接受治疗的。法律依据:《《工伤保险条例》》第四十二条_x000D...查看全文

工伤保险制度保护的对象是特定人群，工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完...查看全文

律师分析： 1.丧失享受待遇条件的在工伤保险待遇期间，如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。2.拒不接受劳动能力鉴定的劳动能力的鉴定是确定工伤保...查看全文

工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形：根据《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。 工伤职工停止享受工伤保险待遇怎么办...查看全文

工伤职工在享受工伤保险待遇期间，若情况发生变化不再具备条件，如劳动能力完全恢复无需保障，应停发待遇。工亡职工的亲属也可能失去待遇条件，如子女年龄或就业达到一定程度，或亲属死亡。...查看全文

法律分析:停止享受工伤待遇的情况包括:工伤职工已经丧失了享受待遇的条件；拒不接受劳动能力鉴定的；以及拒绝去医疗结构等接受治疗的。在上述情形下，社保经办机构不再发放工伤保险待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

法律分析:在下列情形下应当停止享受工伤待遇:劳动者已经丧失了享受待遇的条件；拒绝进行劳动能力鉴定的；以及拒绝接受治疗的。因此工伤职工只有经过法定的程序，且积极接受治疗的，才能依法申请工伤保险待遇。法律依据:...查看全文

1、丧失享受待遇条件。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度提供保障时，就应当停发工伤保险待遇。2、拒不接受劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是伤残的工伤职...查看全文

法律分析:职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形:_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ 2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；_x000D_ ...查看全文

法律解析： 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单 位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；2.经本单位负责人安排或...查看全文

律师分析： 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单 位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；2.经本单位负责人安排或...查看全文