法律分析:别人骂我我打他，这是犯法的。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，是违反《治安管理处罚法》规定的行为，对行为人一般会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款...查看全文

别人扬言要打死人，当然可以报警。根据相关法律规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以...查看全文

辱骂他人属于犯法行为，根据中华人民共和国治安管理处罚法第四十二条，对于此类行为，可处以拘留或罚款。此法规定了包括威胁、侮辱、诽谤、陷害、威胁证人、发送恶意信息、侵犯隐私等行为的处罚措施。...查看全文

律师分析： 用微信辱骂诽谤他人属于违法行为，用微信辱骂诽谤他人是否构成犯罪视情况和造成的后果而定，以法治网、依法办网、依法上网”已经是社交公众平台和国家人民的共识。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，处5日以下拘留...查看全文

1.辱骂他人:在日常生活中辱骂他人是一种侵犯他人名誉的行为。也可能受到惩罚。辱骂他人，可以构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。      ...查看全文

劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。当事人可以通过协商或向劳动争议调解委员会申请调解解决争议；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 根据当时的实际情况而定，维护自己的合法权益应当采取合法手段而不是辱骂。1、就日常的拌嘴行为，一般不违法；2、若骂人行为侵害了他人的名誉权，被害人主张权利的，依法要承担民事责任；3、公然辱骂他人或捏造事实诽谤他人的，依照...查看全文

网络辱骂是违法行为，受害人有权维护自己的权益。严重辱骂涉嫌犯罪，轻微辱骂侵犯名誉权，可要求停止侵权、恢复名誉、赔礼道歉或赔偿损失。根据《刑法》第二百四十六条，情节严重者可判刑。网络不是法外之地，受害人可报警，法院可要求公安提供协助...查看全文

律师分析:打人是违法的。但会根据双方过错来进行处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。法律依据:...查看全文

法律分析：一、欠钱不还微信骂他犯法吗骂欠钱不还的人如果没有造成实际影响的一般不犯法，但是如果对其名誉权造成了影响则犯法，行为人需要承担一定的法律责任，对于欠钱不还的人，债权人可以通过协商、调解或者诉讼等方法解决。...查看全文

如果对方的行为危及到了生命安全的话捅伤也是算正当防卫的，是否算正当防卫需分情况而言。如果未威胁到生命安全，则一般不属于正当防卫，构成轻伤以上的，属于故意伤害，涉嫌故意伤害罪。正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法...查看全文

算犯法的。如果别人先侮辱、诽谤你，那么别人构成侵权，你应该通过法律途径维护自己的权利。如果你反击侮辱、诽谤别人，那么你也构成侵权，也应当承担相应的法律责任。这种行为不属于正当防卫。正当防卫的对象是正在实施侵害的不法行为，而不能针对...查看全文

凭截图骂人可以立案。如果是立治安案件，公安机关认为属于治安管理范围内的，会立案受理并调查事实，当事人可以积极提供证据；如果是向法院起诉的，当事人可以提供截图证据和其他证据，并书写起诉状，法院认为符合立案条件的，也会予以受理。法律依...查看全文

律师解答： 根据当时的实际情况而定，维护自己的合法权益应当采取合法手段而不是辱骂。1、就日常的拌嘴行为，一般不违法；2、若骂人行为侵害了他人的名誉权，被害人主张权利的，依法要承担民事责任；3、公然辱骂他人或捏造事实诽谤他人的，依照...查看全文

法律分析:多次发信息辱骂他人,干扰他人正常生活的,是属于违法行为,要受到治安行政处罚的。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情...查看全文

一、发消息辱骂别人是犯罪吗 是违法行为。多次发信息辱骂他人，干扰他人正常生活的，是属于违法行为，要受到治安行政处罚的。 治安管理处罚法42条明确规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以...查看全文

发信息辱骂他人犯法吗 发短信骂人属于违法行为，一般情况下违反治安管理处罚法。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元...查看全文

一、发消息辱骂别人是犯罪吗      是违法行为。多次发信息辱骂他人,干扰他人正常生活的,是属于违法行为,要受到治安行政处罚的...查看全文

劳动者遇到老板不发工资的情况，应选择申请调解、劳动仲裁或起诉，而不是仅仅报警。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资，否则用人单位可能会被责令支付赔偿金。劳动争议可以通过...查看全文

本文讲述了当受到侮辱或诽谤时,可以通过法律途径维护自己的权利,但是反击也可能会构成侵权。正当防卫的对象是正在实施侵害的不法行为,不能针对预备和终结后的侵害行为。...查看全文