律师分析：
我国现行的《社会保险法》规定，女性的法定退休年龄为55周岁，男性为60周岁。然而，由于我国人口老龄化加剧，养老负担不断增加，国务院已经决定逐步延迟女性退休年龄。具体来说，自2022年起，女职工退休年龄将按月延迟，每年延迟4个月，直至2027年达到60周岁。之后，女职工的退休年龄将与男性保持一致，即2028年开始女性退休年龄为60周岁。延迟女性退休年龄的措施旨在缓解养老负担压力，同时也意味着女性必须延长劳动年限，增加缴费时间，以便提高养老金待遇。这对于女性而言可能会带来一些不便，因为女性通常承担更多的家庭责任和照顾孩子的任务，需要更多的时间和精力。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其氏中他有害身体健康的工作，男年满五十五周歼旁山岁、女年满四十启瞎五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相胡桐猜同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳轮返动鉴定委员会确认，完困宴全丧失劳动樱激握能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧汪早银失劳动能力的。
