拖欠农民工工资怎么算利息

律师回答
摘要:根据法律规定,雇主应该按照月度发放工资,否则将被视为违法行为。然而,本月工资在本月发放是合法的,而下月发放工资则属于违法行为。如果雇主拖欠工资、不发工资或克扣工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,要求利息补贴,按照银行利息算。
按照月度发放工资是符合法律规定的,而隔月发放工资则是违法行为。本月工资在本月发放是合法的,而下月发放工资则属于违法行为。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。可以要求利息补贴,按照银行利息算。
延伸阅读
拖欠工资如何维权?
拖欠工资是一种违法行为,劳动者有权利要求用人单位按照劳动合同约定的方式和时间支付工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下几种方式进行维权:
1.向劳动监察部门投诉:劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其调查处理。劳动监察部门会依法进行调查,并督促用人单位限期支付工资。
2.申请劳动仲裁:如果劳动监察部门的调查结果不满意,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决具有法律效力,可以作为维权依据。
3.向法院提起诉讼:如果劳动仲裁裁决不满意,劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,可以向法院提供相关证据,要求法院判决用人单位支付工资。
在维权过程中,劳动者需要保留好相关证据,如工资单、劳动合同、工资支付凭证等。同时,要注意诉讼时效,及时提起诉讼,避免超过诉讼时效而无法维权。
用人单位拖欠工资是一种违法行为,劳动者有权利要求用人单位按照劳动合同约定的方式和时间支付工资。在维权过程中,劳动者应该保留好相关证据,并注意诉讼时效。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取多种方式进行维权,包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等。
结语:工资发放问题关系到员工的合法权益,对于违反法律规定的行为,劳动者有权进行投诉和举报。劳动者可拨打12333电话或到劳动监察大队投诉,要求解决工资问题。同时,还可以要求利息补贴,维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
拖欠农民工工资怎么算利息?

律师分析: 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。可以要求利息补贴,按照银行利息算。 【法律依...查看全文

拖欠工资利息怎么算

法律分析:一、拖欠工资利息怎么算工资欠款可以计算利息。用人单位拖欠工资不支付利息,经劳动监察责令限期支付逾期没有支付的,按应付额度50%至100%支付赔偿金;发生法律效力的文书公司不执行的,人民法院执行程序中可以主张利...查看全文

拖欠工资利息怎么算?

律师分析: 拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最...查看全文

拖欠工资利息怎么算

法律分析:拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

拖欠农民工工资怎么算

拖欠农民工工资补偿办法      拖欠农民工工资按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:&n...查看全文

拖欠工资的利息怎么计算

法律分析:一、拖欠工资的利息怎么计算用人单位拖欠工资不支付利息,经劳动监察责令限期支付逾期没有支付的,按应付额度50%至100%支付赔偿金;发生法律效力的文书公司不执行的,人民法院执行程序中可以主张利息。用人单位拖欠工...查看全文

拖欠农民工工资赔偿利息标准是什么?

律师分析: 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...查看全文

拖欠农民工工资赔偿利息规定是什么?

律师解答: 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...查看全文

拖欠工资逾期利息怎么计算

拖欠工资逾期利息无法计算,劳动者可投诉或申请劳动仲裁,要求限期支付并加付赔偿金。证明拖欠工资需要劳动合同、工资条、聊天记录等证据,由用人单位提供。若拖欠工资无财产可执行,法院会终结执行程序,待被执行人有财产时再恢复执行。申请人可向...查看全文

拖欠工程款利息怎么算,拖欠工程款利息是怎样的

法律解析: (一)利息属于法定孳息。发包人欠付工程款时,除应承担向债权人继续支付工程款的责任外,并因支付拖欠工程款的利息。这是法律规定的做为债务人的发包人应承担的法定义务,毋需双方约定。 (二)对于拖欠工程款利息的记付标准,司法解...查看全文

拖欠工程款利息怎么算,拖欠工程款利息是怎样的

法律解析: (一)利息属于法定孳息。发包人欠付工程款时,除应承担向债权人继续支付工程款的责任外,并因支付拖欠工程款的利息。这是法律规定的做为债务人的发包人应承担的法定义务,毋需双方约定。 (二)对于拖欠工程款利息的记付标准,司法解...查看全文

拖欠工程款利息怎么算,拖欠工程款利息是怎样的?

律师分析: (一)利息属于法定孳息。发包人欠付工程款时,除应承担向债权人继续支付工程款的责任外,并因支付拖欠工程款的利息。这是法律规定的做为债务人的发包人应承担的法定义务,毋需双方约定。 (二)对于拖欠工程款利息的记付标准,司法解...查看全文

农民工工资拖欠怎么办

法律分析:通过协商、投诉、诉讼三种方式处理 农民工在遭遇欠薪时,一般采取的方式有三种:首先可以与用人单位协商解决。如果单位有工会组织,可以首先向工会反映情况,通过工会与单位进行交涉;如果单位没有成立工会的,也可以直接向单位提出协商...查看全文

农民工工资拖欠怎么办

法律分析: 拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

农民工工资拖欠怎么办

农民工工资拖欠怎么办 通过协商、投诉、诉讼三种方式处理 农民工在遭遇欠薪时,一般采取的方式有三种:首先可以与用人单位协商解决。如果单位有工会组织,可以首先向工会反映情况,通过工会与单位进行交涉;如果单位没有成立工会的,也可以直接向...查看全文

农民工工资拖欠怎么办

法律分析:一、农民工工资拖欠怎么办农民工通过以下方法进行讨薪:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖...查看全文

拖欠农民工工资怎么办

拖欠农民工工资怎么办 第 一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。第 二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。在这期间内,如果劳动者是与公司没有签订书面的劳动合同...查看全文

农民工工资拖欠怎么办

法律分析:用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:...查看全文

农民工工资拖欠怎么办

法律分析:   农民工工资被用人单位拖欠了,农民工可以向当地的人社局举报用人单位拖欠工资的行为,或者申请劳动争议调解仲裁和到法院提起诉讼。农民工讨要工资,应当保存相关劳动关系的证据。    法律依据: 《保障农民工工资支付条例...查看全文

拖欠农民工工资怎么办

拖欠农民工工资怎么办 第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。在这期间内,如果劳动者是与公司没有签订书面的劳动合同,劳...查看全文