如果合同双方对违约金有约定，则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时，由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据，主张赔偿。 法律依据： 《民法典》 第...查看全文

根据《民法典》第585条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金...查看全文

如果合同双方对违约金有约定，则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时，由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据，主张赔偿。 法律依据： 《民法典》 第...查看全文

法律分析:合同违约金约定不明的可以视为双方没有对违约金进行约定。关于违约金，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析： 合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失，由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据，主张赔偿。合同双方对违约金有约定，则一方违约时按照合同约定处理。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

当合同中没有明确规定违约金的情况下，可以认为双方对违约金没有约定。关于违约金，当事人可以约定一方违约时应支付对方一定数额的违约金，或者约定违约造成的损失赔偿的计算方式。...查看全文

法律分析：如果没有明确规定违约金条款或者损失的计算办法，则是需要主张要求赔偿损失的一方提出相关的证据，证明其造成了损失，且是由于违约方违约造成的，但是不得超过该方在签订合同时预期的可得利益。...查看全文

合同约定的违约金应以违约所导致的损失为依据。违约金的数额应在合理范围内，既不能过高也不能过低，要与违约所造成的损失相匹配。合同当事人可以约定一方违约时应向对方支付一定金额的违约金，也可以约定计算因违约而产生的损失赔偿额的方法。...查看全文

合同约定违约金不明确，可以根据造成的损失确定金额。违约金是当事人违约时应支付的金钱或其他财产，其标准为金钱，但也可以约定其他财产。...查看全文

《民事诉讼法》第二十三条规定：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”因此，当管辖协议对法院约定不明时，被告住所地法院和合同履行地的法院均有管辖权。此外，《民事诉讼法》第三十五条也进一步规定 “两个以上人...查看全文

一、交了定金房东违约应该怎么处罚 1、交纳了定金后房东违约的，房东要承担违约的责任，承租人可以要求房东返还双倍的定金。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。...查看全文

当合同中没有约定违约金时，违约方应根据实际损失承担违约责任。损失赔偿额应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超过违约方在签订合同时应当预见到的损失。...查看全文

合同违约金约定不明应处理的方法是：1、双方约定违约金的，一方违约时按合同约定处理。如果双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约造成的实际经济损失。此时，损失方应提供因对方违约造成损失的证据，并主张赔偿；...查看全文

违约金可根据实际损失计算。合同双方未约定或约定不明确的情况下，可根据实际损失确定违约金，若造成较大损害，违约金可增至实际损失的30%。...查看全文

合同约定不明解约的办法：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；...查看全文

如果合同双方对违约金有约定，则一方违约时按照合同约定处置。如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时，由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据，主张赔偿。 法律依据： 《民法典》 第...查看全文

当合同双方对违约金约定不明确或没有约定时，违约方应按照实际经济损失赔偿；同时，当违约金与定金竞合时，守约方可选择适用一种，并可要求超过定金部分的赔偿。因此，合同损失方可凭证据起诉违约方以保护自身权益。...查看全文

法律分析：如果合同双方对违约金有约定，则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时，由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据，主张赔偿。《民法...查看全文

签合同约定违约金的方式如下：1、一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法；2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加...查看全文

劳动合同一般三十天可以解除。但双方另有约定或法律另有规定的除外。比如，用人单位与劳动者就相关事宜协商一致的，可以随时解除劳动合同，试用期员工解除合同的，需要提前三天通知用人单位。 劳动合同多久可以解除 劳动合同的解除时间，要分情形...查看全文