法律分析：员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按...查看全文

你好亲，很高兴为你解答，不违法。离职当月公司可以交社保，也可以不交的。因为公司都是在每月25号提交社保资料社保局，次月初10号左右扣当月的社保费的。18号离职了，工资也结清的话，可以不交社保的。...查看全文

律师分析： 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 ...查看全文

不合法。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存...查看全文

法律分析:员工离职当月的社保公司应该缴纳，当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限...查看全文

员工离职当月的社保公司应该缴纳，当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。...查看全文

律师解答： 员工离职当月的社保公司应该缴纳，当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...查看全文

律师分析： 员工离职当月的社保公司应该缴纳，当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...查看全文

月底离职公司又交了下月社保，公司部分和个人部分全从上月工资扣是否合法?      1，结论:公司不违法。需要具体情况具体分析。  ...查看全文

法律分析:员工离职，公司需要为其缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起...查看全文

在公司里面工作的不太开心或是有了更好的发展，有些人就会跟单位提出辞职，双方经过沟通之后对于离职的时间也找了一个双方都能接受的日子，刚刚好是在本月底。那么，月底离职下个月社保公司会买吗?嘉定律师给出下面意见。 现在社保一般在月底时...查看全文

律师分析:不用交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务...查看全文

离职当月的社保公司交吗 需要看离职时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保的。 单位不交社保怎么办 单位不给交社保这事儿其实挺坑爹，因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有，而同时，职工以为没有缴纳而失去了保障。 废话不多说，...查看全文

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例，承担应当缴纳的社会保险费用的。辞职是劳动者的合法权利，劳动者是需要提前通知用人单位的，用人单位需要结清工资。那么，离职当月的社保公司交吗? 离...查看全文

单位不给交社保是违法行为，职工应与公司协商补缴或向劳动监察部门举报。单位拒绝办理可提起劳动争议仲裁。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料，如工资条、证明等，可向劳动仲裁机构提出仲裁，要求补办或新办社保。不交社保违法，单位应为职工办...查看全文

未缴纳社保费的用人单位应与劳动者解除合同并支付经济补偿，按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，补偿以前12个月平均工资为基准。劳动者可向劳动争议仲裁机构申诉，也可要求社保部门或征收机构依法处理。...查看全文

离职当月的社会保险由原用人单位承担，具体操作上以15日为界：15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家单位交全月的；15日之后离职，由原单位交，新单位交。...查看全文

入职和离职人员的当月社保缴纳由单位制度规定，一般以15号为分界线，15号前入职员工缴纳当月社保，15号后入职员工不缴纳当月社保；15号前离职员工不缴纳当月社保。...查看全文

公司必须要给员工缴纳社保，那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗？接下来由网的律师为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读! 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保，而从次月开...查看全文

法律解析： 员工离职当月的社保公司应该缴纳，当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...查看全文