法律分析:没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录
法律分析:没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录
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一、物业公司不发工资如何怎么维权 根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外,根据上文中关于企业法律责任的阐述,劳...查看全文
律师分析: 司机开车就要由司机承担所有违章责任,当然了,如果出了车祸什么的,你和公司是有劳动保障合同的,他们同样有义务分担部分责任,如果单单是闯红灯什么的罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一条 为了维护...查看全文
法律解析: 司机开车就要由司机承担所有违章责任,当然了,如果出了车祸什么的,你和公司是有劳动保障合同的,他们同样有义务分担部分责任,如果单单是闯红灯什么的罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一条 为了维护...查看全文
法律解析: 司机开车就要由司机承担所有违章责任,当然了,如果出了车祸什么的,你和公司是有劳动保障合同的,他们同样有义务分担部分责任,如果单单是闯红灯什么的罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一条 为了维护...查看全文
一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,工资我国法律规定...查看全文
法律分析:关于物流损坏了货怎么赔偿的问题,首先可以按照双方约定价格或市场价格赔偿。建议先协商并保存和收集好相关的证据,协商不成的起诉解决。 这个问题可以给你两点建议: 1、不知道快递单据上是否标明邮寄的是什么物品,如果标明...查看全文
律师解答: 司机开车就要由司机承担所有违章责任,当然了,如果出了车祸什么的,你和公司是有劳动保障合同的,他们同样有义务分担部分责任,如果单单是闯红灯什么的罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一条 为了维护...查看全文
律师分析: 向劳动保障部门投诉。 公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。 申...查看全文
公司克扣工资怎么投诉 对于遇到公司克扣工资的情况,并非一开始什么都不做就去投诉,应当是先协商,能和气解决的当然是最好的,无法协商解决的,再考虑投诉、申请仲裁的手段。 (一)协商 在矛盾只是发生在公司与员工之间,在可以通过协商解决的...查看全文
法律分析:一、公司克扣工资怎么投诉1、依据我国相关法律的规定,公司无故克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动行政部门投诉,由相关部门介入调查。2、法律规定:《劳动保障监察条例》第九条...查看全文
法律分析:一、公司乱扣工资怎么投诉投诉公司乱扣工资可以通过的途径如下:1、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明;2、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报;3、向当地劳...查看全文
车主处理车辆违章需携带驾驶证和行驶本,可去交警队或综合处理大厅处理。无扣分可在工行自助机或网上缴费,也可用支付宝缴纳。有扣分需先确认违章和扣分后再缴纳罚款。...查看全文
用人单位应按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或克扣。工资支付周期可按月、周、日、小时确定,但超过一个月的需按约定每月支付。年薪制或按考核周期支付工资的,应每月支付工资,并在年终或考核周期届满时结算并付清工资。...查看全文
法律分析:公司不给员工发工资,劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。劳动行政部门责令用人单位限期支付仍然不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...查看全文
法律分析:一、给老板开车不给工资扣车违法吗老板不给工资资扣车是犯法的。老板不给工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...查看全文
根据我国法律规定,公司不得扣除员工全部工资作为惩罚,而员工犯错造成的经济损失赔偿不超过当月工资的20%。如果是劳动者个人原因导致用人单位经济损失,用人单位可以要求其赔偿经济损失。...查看全文
公司恶意克扣员工工资,可以与公司协商解决。协商不成,可以打全国的统一劳动保障热线投诉。也可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,寻求调解组织进行调解。...查看全文
法律分析:公司克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的,劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还可以向当地的法院申请支付令。法律依据...查看全文
法律分析:一、公司克扣工资该怎么投诉依据我国相关法律的规定,公司无故克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动行政部门投诉,由相关部门介入调查。二、劳动争议的几种解决途径1、协商程序...查看全文
法律分析: 公司克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的,劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还可以向当地的法院申请支付令。 法律依据 《中华人民共和国劳...查看全文
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