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律师分析: 1.找工作被骗了可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。 2.举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。 【法律依据】: 《关于实施劳...查看全文
被租房中介骗了去哪投诉 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条:消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接...查看全文
法律分析:一、医院被骗了找谁投诉如果遇到医疗诈骗,可以向卫生局进行投诉。如果数额较大,应当报警处理。报警后,医疗欺诈如果金额较大,涉嫌诈骗罪。另外对于患者自身的损失,是可以提起附带民事诉讼的(如果嫌疑人被提前公诉的话)...查看全文
1、公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为,可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。2、举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会...查看全文
法律分析:1、公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为,可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。2、举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反...查看全文
律师分析: 1、公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为,可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。2、举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会...查看全文
消费者在理发店被坑可向消费者协会或工商部门投诉,无明码标价、强行付款或诱导充值可要求退款,不退款可向12315消委会投诉,处理结果通常在7个工作日内。...查看全文
法律分析:如果发现自己的作品被侵权,可以向著作权局投诉,也可以直接向人民法院提起诉讼。投诉时应当提交著作权归属证明,和对方的侵权证据。同时,损害社会公共利益的,著作权行政管理部门可以责令停止侵权...查看全文
律师分析: 如果发现自己的作品被侵权,可以向著作权局投诉, 也可以直接向人民法院提起诉讼。投诉时应当提交著 作权归属证明,和对方的侵权证据。同时,损害社会 公共利益的,著作权行政管理部门可以责令停止侵权 行为,没收违法所得的收入,...查看全文
法律分析:一、作品被侵权找谁投诉作品被侵权可以找版权局投诉,也可以到人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》第一百二十条的规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困...查看全文
找工作被骗了钱找哪个部门 当事人找工作被用人单位欺骗的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门接到投诉后会进行调查,若调查属实的,劳动行政部门会责令用人单位赔偿其给劳动者造成的损失。当事人被中介骗了的,当事人与中介的之间不存在...查看全文
法律分析:1、投诉人应携带以下资料:(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);...查看全文
法律分析:1、投诉人应携带以下资料:(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);...查看全文
可以向人民法院提起民事诉讼,起诉其合同违约。一、被人污蔑该如何起诉被人污蔑起诉方法如下:1、取证,可以把辱骂言语记录下来,如录音等;2、咨询,向律师咨询相关的问题;3、决...查看全文
律师分析: 可以向房产部门投诉,也可以找消协维权。同时县级以上人民政府建设(房地产)主管部门、价格主管部门、人力资源和社会保障主管部门应当按照职责分工,分别负责房地产经纪活动的监督和管理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典...查看全文
法律分析:可以向消费者协会投诉。也可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院管辖下...查看全文
网上找工作被骗如果是免费的招聘网站,而且网站没有宣传保证其推介的招聘信息都是属实的广告,则通常是免责的。如果招聘网站并不知道企业有诈骗的主观性,而参与招聘信息的推荐、编辑等,则要承担一定的民事责任;如果网站明知该企业有诈骗之嫌疑,...查看全文
法律分析: 1.投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。 2. 投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。 3. 无论哪类教育机构有违法行为,都可以通过“315“消费者之声”平台,进行举报。 【法律依...查看全文
法律分析:1.固定证据。保存好,特别是未签订书面劳动合同的劳动者,应收集并保留工资支付凭证、社会保险缴费记录、考勤记录、厂牌、工卡等;如前述资料都没有,应及时向劳动部门投诉,以便固定劳动者与用人单位的劳动关系。2....查看全文
法律分析:1.固定证据。保存好,特别是未签订书面劳动合同的劳动者,应收集并保留工资支付凭证、社会保险缴费记录、考勤记录、厂牌、工卡等;如前述资料都没有,应及时向劳动部门投诉,以便固定劳动者与用人单位的劳动关系。2....查看全文
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