外婆去世是没有丧假的。
只有职工的直系亲属死亡的，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，不包括爷爷奶奶、外公外婆的。
如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
外婆去世有丧假吗2023
律师回答
摘要：外婆去世无丧假，只有直系亲属死亡才有1-3天丧假。爷爷奶奶、外公外婆不在范围内。若需职工亲自去外地料理丧事，企业应根据路程给予路程假。期间工资照常发放，车船费等由职工自理。
延伸阅读
外婆去世后如何处理工作事务？
在外婆去世后，处理工作事务需要以下步骤：首先，及时通知雇主或直接上级，说明情况并请假。其次，了解公司的丧假政策，确定可以请多长时间的假期。在请假期间，尽量安排好工作事务，将重要任务交给同事或寻找合适的替代人员。与同事和上级保持沟通，及时更新工作进展和处理情况。在返岗后，逐步恢复工作状态，处理积压的任务，并与同事共同努力保持工作正常运转。同时，也要照顾自己的情绪和身体健康，寻求必要的支持和帮助。记住，处理工作事务的同时，也要给自己足够的时间和空间来悼念和处理外婆离世的情绪。
在外婆去世后，处理工作事务需要以下步骤：首先，及时通知雇主或直接上级，说明情况并请假。其次，了解公司的丧假政策，确定可以请多长时间的假期。在请假期间，尽量安排好工作事务，将重要任务交给同事或寻找合适的替代人员。与同事和上级保持沟通，及时更新工作进展和处理情况。在返岗后，逐步恢复工作状态，处理积压的任务，并与同事共同努力保持工作正常运转。同时，也要照顾自己的情绪和身体健康，寻求必要的支持和帮助。记住，处理工作事务的同时，也要给自己足够的时间和空间来悼念和处理外婆离世的情绪。
结语：在处理外婆离世的工作事务时，我们需要遵守公司的丧假政策并请假。在请假期间，要合理安排工作并与同事保持沟通。返岗后，逐步恢复工作状态，并照顾好自己的情绪和身体健康。记住，在处理工作事务的同时，也要给自己足够的时间和空间来悼念和处理外婆离世的情绪。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条规定
国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。
国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。
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