法律解析： 国家规定98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。江苏女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 【法律依据】: 《女职工...查看全文

法律分析:国家规定98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。江苏女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。法律依...查看全文

律师分析： 国家规定98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。江苏女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 【法律依据】： 《女职工...查看全文

律师解答： 国家规定98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。江苏女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 【法律依据】： 《女职工...查看全文

扬州市邗江区产假多少天 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十...查看全文

扬州市邗江区产假多少天 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十...查看全文

律师分析： 1.依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假(3天)的基础上,延长婚假10天。 2.自2016年1月1日起,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假30天...查看全文

扬州市宝应县女职工的产假待遇为128天，其中包括法定产假98天和额外奖励产假30天。同时，女职工的配偶还能享受15天的陪产假。对于怀孕未满4个月流产的女职工，产假为15天；而怀孕满4个月流产的女职工，产假为42天。...查看全文

扬州市宝应县的女职工可以享受长达128天的产假。其中包括了法定的98天产假和山东省额外奖励的30天产假。而女职工的配偶则可以享受15天的陪产假。如果女职工在怀孕未满4个月时发生流产，她可以享受15天的产假；而如果怀孕满4个月时发生...查看全文

法律解析： 女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

法律解析： 女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

律师分析： 女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

江苏省在今年三月份开展了江苏省十二届人大常委会第22次会议，其中通过的政策就有关于产假的规定《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》，小编将其中的内容整理如下，让我们一起来看看江苏省产假规定。 江苏产假规定第多少天 《江苏省人口...查看全文

法律分析： 江苏省自2016年起生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，即在98天产假的基础上延长产假三十天，总共为128天。女职工产假期间的工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。 法律依...查看全文

法律分析：江苏省男性享受护理假十五天。根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，男方享受护理假十五天。男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当发放工资。法律依据：《江苏省...查看全文

法律分析： 江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天...查看全文

江苏省产检假是每个月有一天，我国法律规定孕期产假可以休98天外加30天奖励假期。休产检假时是不需要开证明的，但公司要求产检假需要产假证明在法律上是允许的。一、江苏省产检假多少天...查看全文

一、江苏省产假有多少天      1、江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受...查看全文

法律解析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧...查看全文

法律解析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧...查看全文