人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的入账会计分录如下： 借：银行存款；贷：其他应付款；发放给受工伤员...查看全文

法律分析:人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的入账会计分录如下：借：银行存款；贷：其...查看全文

法律分析:收到社保局的工伤保险津贴，企业应当如实按照其他应付款项这一项目来入账，在财务会计报告中记载为借:银行存款；贷:其他应付款；而在发放给工伤员工该津贴时的入账会计分录为:借:其他应付款。贷:现金。法律...查看全文

律师分析： 人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的入账会计分录如下： 借：银行存款；贷：其他应付款；发...查看全文

人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的入账会计分录如下：借：银行存款；贷：其他应付款；发放给受工伤员工...查看全文

因工伤发生的保险由国家规定用人单位支付。用人单位提出工伤认定申请。首先，用工单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，要在事故伤害发生之日起30日内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果出现用...查看全文

法律分析:单位没在社保中交工伤保险的，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令单位在限期内为劳动者参保，并补缴其应当缴纳的工伤保险费，以及依法对其加收滞纳金。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

法律分析:员工如果要到社保经办机构申报工伤保险的，需要在领取工伤认定决定书后及时提出申请，向社保经办机构提交上述认定书和员工治疗工伤所支出的相关费用单据。经社保经办机构审核，可依法支付给员工相应的赔偿费用。...查看全文

法律分析:工伤保险报销帐务处理:发生工伤事故后，向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保；贷:库存现金/银行存款。保险公司或社保赔付公司垫付的药费时:借:银行存款或现金；贷:其他应收款--保险公司或社保；其他。...查看全文

法律分析:买了社保后一般不需要再单独办理工伤保险，因为社保包括养老保险、医保、工伤保险等五类保险。如果劳动者与用人单位建立了劳动关系，单位需要及时为其购买上述社保，不得欠缴或者拒不为劳动者申请社保登记。法律...查看全文

社保包括工伤保险，在我国现行的社会保障制度里，用人单位必须给自己的员工购买社保，并且要一起缴纳，不可以只缴纳其中一项或者其中几项，必须要五项一起缴纳。在现今社保有关制度表明，社保需要单位帮员工购买，员工个人不能单独到社保局办理社保...查看全文

法律分析：社保工伤保险办理流程：由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。...查看全文

法律分析:在社保局工伤保险办理流程:公司带上材料到社保局申请；对材料审核；对符合材料的公司开户；给员工办理保险；给出办理结果。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。...查看全文

律师分析： 社保包括工伤保险，在我国现行的社会保障制度里，用人单位必须给自己的员工购买社保，并且要一起缴纳，不可以只缴纳其中一项或者其中几项，必须要五项一起缴纳。在现今社保有关制度表明，社保需要单位帮员工购买，员工个人不能单独到社...查看全文

律师分析： 工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下：工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律分析：工伤保险计算：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；停工留薪期原工资福利待遇不变，由原单位按月支付；生活护理费按照不能自理等级支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30...查看全文

工伤保险赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以...查看全文

法律分析:有社保的职工报工伤保险，应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，工伤认定结果出来后，根据结果进行劳动能力的鉴定，用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门根据鉴定给予劳动者及其亲属必...查看全文

工伤保险赔偿申报流程很简单。首先，向当地社保部门提出工伤认定申请。接着，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，带着劳动能力鉴定书和其他资料，向工伤保险机构和雇主申请工伤赔偿。...查看全文

律师分析： 1、公司经营管理部在接到公司员工受伤的消息后，要核对该员工是否在公司参保社保，在确认参保后则要在受伤害人受伤后的24小时内及时将人工伤员姓名、医保编号、受伤时间、受伤部位及就诊治疗医院名称上报给XX市医保中心工伤科进行...查看全文