公司破产后公司债务怎么计算

律师回答

公司破产后债务的计算是先偿还破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;其次,偿还破产企业所欠税款,最后偿还破产债权,主要是破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。
一、公司欠钱,公司关闭后怎么办
首先得结清员工合法工资,企业单位破产或欠债也得依法支付工资。依据企业破产法的规定,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、欠款公司倒闭怎么办
可以申请破产清算。首先,破产财产由下列财产构成:1、宣告破产时企业经营管理的全部财产;2、破产企业自宣告破产时起至破产程序终结所取得的财产;3、破产后的其他财产权利应由破产企业行使。担保物的价款超过担保债务数额的,超出部分属于破产财产。按下列顺序清偿:1、破产企业所欠的工资、劳动保险费;2、破产企业所欠税款;3、破产债权。破产财产不足以满足同一顺序清偿要求的,按比例分配。
三、公司倒闭工人工资怎么办
公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产后,公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
【本文关联的相关法律依据】
根据《企业破产法》第十条,债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。

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