生育险报销超过一年的期限，是不予办理的。生育保险报销条件：
1、参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。
生孩子当时没报销，出院后还能报销吗？
律师回答
摘要：生育险报销超过一年的期限，不予办理。生育保险报销条件：参保女职工在生育期间的医疗费、津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假津贴，需符合国家计划生育政策。用人单位未按法为职工参保，应支付生育保险待遇。
延伸阅读
出院后错过报销申请期限，是否还能获得费用报销？
如果您在出院后错过了报销申请的期限，是否还能获得费用报销取决于具体的医保政策和规定。一般情况下，医保机构会有明确的报销申请期限，超过该期限后将无法享受报销待遇。然而，有些地区或特殊情况下，医保机构可能会考虑特殊情况，如合理的延迟申请原因、医保政策变动等，可能会给予一定的宽限。因此，建议您尽快联系所在地的医保机构，说明情况并咨询是否还有其他补救措施。及时沟通和咨询是解决此类问题的最佳途径。
如果您在出院后错过了报销申请的期限，是否还能获得费用报销取决于具体的医保政策和规定。一般情况下，医保机构会有明确的报销申请期限，超过该期限后将无法享受报销待遇。然而，有些地区或特殊情况下，医保机构可能会考虑特殊情况，如合理的延迟申请原因、医保政策变动等，可能会给予一定的宽限。因此，建议您尽快联系所在地的医保机构，说明情况并咨询是否还有其他补救措施。及时沟通和咨询是解决此类问题的最佳途径。
结语：报销生育险超过期限，一般不予办理。生育保险报销需满足条件：女职工生育期间的费用及津贴，男职工配偶生育期间的假期津贴，须符合计生政策。单位应依法为员工参保，否则应承担生育保险待遇。如错过报销申请期限，是否获得报销需遵循医保政策。建议及时联系医保机构，了解补救措施。沟通和咨询是解决问题的最佳途径。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第五章 计划生育服务 第三十五条 国家建立婚前保健、孕产期保健制度，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第五十条 各级人民政府和有关部门应当将老年医疗卫生服务纳入城乡医疗卫生服务规划，将老年人健康管理和常见病预防等纳入国家基本公共卫生服务项目。鼓励为老年人提供保健、护理、临终关怀等服务。
国家鼓励医疗机构开设针对老年病的专科或者门诊。
医疗卫生机构应当开展老年人的健康服务和疾病防治工作。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第三章 生育调节 第十三条 一对夫妻可以生育三个子女。符合下列情形之一的，可以再生育子女：
（一）有子女死亡的；
（二）有子女按规定鉴定为残疾，医学上认为适宜再生育的。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第五十条 各级人民政府和有关部门应当将老年医疗卫生服务纳入城乡医疗卫生服务规划，将老年人健康管理和常见病预防等纳入国家基本公共卫生服务项目。鼓励为老年人提供保健、护理、临终关怀等服务。
国家鼓励医疗机构开设针对老年病的专科或者门诊。
医疗卫生机构应当开展老年人的健康服务和疾病防治工作。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第三章 生育调节 第十三条 一对夫妻可以生育三个子女。符合下列情形之一的，可以再生育子女：
（一）有子女死亡的；
（二）有子女按规定鉴定为残疾，医学上认为适宜再生育的。
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