公款发工资是否构成挪用罪?

律师回答
摘要:挪用公款发工资可构成挪用资金罪,根据我国《刑法》规定,单位工作人员若挪用资金归个人使用或借贷给他人,数额较大且超过三个月未还,或数额较大且进行营利或非法活动,将面临三年以下有期徒刑或拘役。
公款发工资是可以构成挪用资金罪的。根据我国《刑法》的相关规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
延伸阅读
公款发工资是否构成贪污罪?
根据我国刑法的规定,公款发放工资可能构成贪污罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用、私分、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。公款发放工资属于公共财物的使用范畴,如果工作人员以非法手段将公款用于个人目的,即构成贪污罪。然而,是否构成贪污罪还需考虑具体情况,包括工作人员的故意、数额大小等因素。因此,在具体案件中,需要结合相关证据和法律规定,由司法机关进行判断和裁决。公款发放工资若涉嫌违法行为,应当依法追究相关责任人的刑事责任。
结语:公款发放工资涉及挪用资金罪,根据我国刑法规定,工作人员挪用单位资金归个人使用或借贷给他人,数额较大、超过三个月未还,或数额较大、进行营利或非法活动的,可处三年以下有期徒刑或拘役。公款发放工资可能构成贪污罪,即国家工作人员非法占有公共财物。具体是否构成贪污罪需考虑故意和数额大小等因素,司法机关将根据证据和法律规定进行判断。涉嫌违法行为应依法追究刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

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