第一，员工在明知实际控制人非法集资的情况下，还提供帮助行为，也从中获利。
第二，部分办案人员可能对法律规定理解错误。
由于当前非法集资案中，平台很多是实际控制人为进行违法犯罪活动而设立，或者虽然是合法设立，但后来是以实施犯罪为主要活动，因此根据《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》，不以单位犯罪论处，而以自然人（实际控制人及部分员工）共同犯罪犯罪论处，所以除了可追究直接负责的主管人员、直接责任人员的责任外，其他员工也可能在被追究责任的范围之内。
《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
非法集资团队经理应该怎么样自保
律师回答
摘要：员工在明知实际控制人非法集资的情况下提供帮助行为，可能在被追究责任范围内。部分办案人员对法律规定理解错误。根据最高法院解释，非法集资案中，单位犯罪论处自然人（实际控制人及部分员工）共同犯罪。除了直接负责的主管人员和直接责任人员，其他员工也可能被追究责任。根据刑法第176条，非法吸收公众存款或变相吸收公众存款扰乱金融秩序，处罚金和有期徒刑。
延伸阅读
如何规避非法集资风险：团队经理的自我保护策略
团队经理在面临非法集资风险时，需要采取一系列自我保护策略。首先，要深入了解相关法律法规，确保自己不参与任何非法活动。其次，建立良好的合规管理制度，确保团队成员清楚遵守规定，避免违法行为。此外，加强内部监督，定期进行风险评估和内部审计，及时发现和解决问题。同时，建立良好的沟通渠道，与相关监管部门保持密切联系，及时了解政策变化和风险提示。最重要的是，团队经理应保持诚信、透明，遵守商业道德，不参与任何损害他人利益的行为。通过以上措施，团队经理能够有效规避非法集资风险，确保自身合法权益和团队的发展。
团队经理在面临非法集资风险时，需要采取一系列自我保护策略。首先，要深入了解相关法律法规，确保自己不参与任何非法活动。其次，建立良好的合规管理制度，确保团队成员清楚遵守规定，避免违法行为。此外，加强内部监督，定期进行风险评估和内部审计，及时发现和解决问题。同时，建立良好的沟通渠道，与相关监管部门保持密切联系，及时了解政策变化和风险提示。最重要的是，团队经理应保持诚信、透明，遵守商业道德，不参与任何损害他人利益的行为。通过以上措施，团队经理能够有效规避非法集资风险，确保自身合法权益和团队的发展。
结语：在处理非法集资案件时，除了直接负责的主管人员和直接责任人员外，其他员工也可能承担追责的风险。团队经理应深入了解法律法规，建立合规管理制度，并加强内部监督和沟通渠道，以规避非法集资风险。同时，团队经理应保持诚信、透明，遵守商业道德，确保自身合法权益和团队的发展。只有这样，我们才能共同维护金融秩序，保护公众利益。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第四节 破坏金融管理秩序罪 第一百八十七条 银行或者其他金融机构的工作人员吸收客户资金不入帐，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第五节 金融诈骗罪 第一百九十七条 使用伪造、变造的国库券或者国家发行的其他有价证券，进行诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第五节 金融诈骗罪 第一百九十七条 使用伪造、变造的国库券或者国家发行的其他有价证券，进行诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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