绩效不合格扣工资违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问绩效不合格扣工资违法吗

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律师分析:绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问绩效不合格扣工资违法嘛？

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律师解答：绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问绩效不合格扣薪资违法吗？

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法律解析：绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问绩效不好扣工资合法吗？

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一、绩效不好扣工资合法吗?一般是不合法的，如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体...查看全文

问绩效不好扣工资合法吗？

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绩效不好扣工资是不合法的，因为公司是不能随便扣除员工的工资的，如果是员工的行为造成单位的财产损失的，或者是双方在劳动合同中有明确的约定的，单位就可以对其进行适当扣工资，但是扣除后的工资不能低于当地的最低工资标准或者是原工资的百分之...查看全文

问绩效工资被扣违法吗

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绩效扣除是否合法取决于劳动合同约定，若合同约定了绩效工资标准，则扣除是合法的；若未约定则违法。扣绩效低于最低工资标准也是不合法的。绩效工资是企业调控员工行为的手段，通过对绩优者和绩劣者收入的调节激发员工积极性。扣绩效是否合理需考虑...查看全文

问绩效工资被扣违法吗

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c1驾驶证到期后一年内必须换证。驾驶员应该在驾驶证期满提前90日内更换驾驶证;超过有效期未满一年的，还可以正常换证，此期间开车的属于无证驾驶;超过有...查看全文

问扣绩效工资合法吗

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法律分析：公司克扣绩效工资，那么违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿的。公司加强绩效考核无可厚非。如果员工不胜任工作，可以在培训以后或者调整工作岗位以后仍然不能胜任工作的情况下解除员工劳动合...查看全文

问绩效扣工资合法吗

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法律分析：一、绩效扣工资合法吗1、依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十五条...查看全文

问扣绩效工资合法吗

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法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者正常离职的情况下，用人单位扣劳动者绩效工资，是属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:...查看全文

问扣绩效工资合法吗

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如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的；如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。一、绩效考核制度的制定： 1、如果劳动者的工资结构中包含绩效工资，必须...查看全文

问绩效达不到扣工资合法吗

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绩效不达标能扣工资吗？现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资...查看全文

问绩效不合格扣底薪吗

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问恶意扣绩效工资违法吗

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根据我国劳动法的规定,用人单位不得以任何形式克扣劳动者的工资。以绩效考核为名克扣工资是不合法的。用人单位可以代扣劳动者工资,但必须符合一定情况。如果用人单位违反规定克扣劳动者工资,劳动者有权利投诉用人单位。另外,用人单位还应该按照...查看全文

问扣除绩效工资合法吗

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劳动合同中是否约定了绩效工资标准是决定绩效能否扣除的关键。如果合同明确规定了绩效工资标准，公司可以通过绩效考核来扣除绩效工资，这是合法合理的；但如果合同没有约定，无论如何扣除绩效工资都是违法的。...查看全文

问扣员工绩效工资合法吗

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法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月...查看全文

问扣员工绩效工资合法吗？

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律师分析：劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以...查看全文

问公司以绩效不达标扣除绩效工资合法吗

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法律分析：一般是不合法的。用人单位是不能以随便理由扣除员工工资的，对于用人单位无故克扣工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：（一）劳动者可以到...查看全文

问不发绩效工资违法吗

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法律分析:无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。...查看全文

问不发绩效工资违法吗

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法律分析：无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。法律...查看全文