下班路上被电瓶车撞,是否工伤?

律师回答
摘要:本文主要讨论了上下班路上被电瓶车撞伤是否属于工伤,指出只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤。根据《工伤保险条例》,工伤保险待遇包括治疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、鉴定费、工资福利等。
一、下班路上被电瓶车撞伤是否属工伤
上下班骑电动车自己摔伤的不算工伤,只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。
根据《工伤保险条例》
第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤保险待遇有哪些
1、治疗工伤医疗费用和康复费用;
2、住院伙食补助费;
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;
5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9、劳动能力鉴定费。
10、治疗工伤期间的工资福利;
11、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
12、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
结语:根据《工伤保险条例》,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可以认定为工伤。工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、就业补助金等。根据具体情况,受伤者可以享受相应的工伤保险待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
下班路上被电动车撞是工伤吗

法律分析:下班路上被电动车撞,非本人主要责任的,应当认定为工伤。但职工存在以下情形之一IDE,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决...查看全文

下班回家被电瓶车撞伤,是否能认定为工伤

法律分析:下班回家被电瓶车撞伤,如果本人不负事故的主要责任的,能认定为工伤。职工所在的单位或职工本人可以依法申请工伤认定。如果本人对该事故负主要责任的,则不能认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

下班回家被电瓶车撞伤,是否能认定为工伤?

律师分析: 上下班骑电动车自己摔伤的不算工伤,只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。 【法律依据】: 《工...查看全文

下班回家被电瓶车撞伤,是否能认定为工伤

法律解析: 上下班骑电动车自己摔伤的不算工伤,只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。 【法律依据】: 《工...查看全文

下班回家的路上骑电瓶车摔倒是工伤吗?

下班途中骑电瓶车摔倒不算工伤,只有遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等伤害才能认定为工伤。法律依据是《工伤保险条例》第十四条。职工有其他情形,如在工作时间内因工作原因受伤,患职业病等也可认定为工伤。至于职业病鉴定,需提交申...查看全文

骑电瓶车载人上班路上摔倒,是否算工伤?

上班路上骑电瓶车摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。交通事故受伤能否认定工伤1、在上下班途中,受到非本人主要责任...查看全文

员工下班路上被车撞了算工伤吗

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四,必须是因机动车而...查看全文

员工下班路上被车撞了算工伤嘛?

律师解答: 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四,必须...查看全文

员工下班路上被车撞了算工伤吗?

律师分析: 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四,必须...查看全文

在上下班途中骑电瓶车受伤是否算工伤?

职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。 根据该规定我们可知,上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足: 1、必须是合理的上班必经路线之内 2、必须是交通事故或者...查看全文

在下班回家的路上骑电瓶车摔倒是工伤吗?

上下班途中骑电瓶车受伤是否算工伤,一般因情况而定:1、上班途中骑电动车摔伤,若是属于受到非本人主要责任的交通事故的,算工伤,认定为工伤的,能依法享受工伤保险待遇;2、若是因劳动者个人原因导致骑车摔伤的,一般不能算工伤。职工发生事故...查看全文

在上班途中被电瓶车撞伤能定为工伤嘛?

律师解答: 在上班途中被电瓶车撞伤能定为工伤。按相关规定,如果上班途中被电动车撞伤的情形,本人不负交通事故的主要责任的,按工伤进行处理。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文

在上班途中被电瓶车撞伤能定为工伤吗?

法律解析: 在上班途中被电瓶车撞伤能定为工伤。按相关规定,如果上班途中被电动车撞伤的情形,本人不负交通事故的主要责任的,按工伤进行处理。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文

在上班途中被电瓶车撞伤能定为工伤吗?

律师分析: 在上班途中被电瓶车撞伤能定为工伤。按相关规定,如果上班途中被电动车撞伤的情形,本人不负交通事故的主要责任的,按工伤进行处理。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文

电瓶车停在路边被电瓶车撞了

律师分析:需要根据具体的情况进行责任判定。如果轿车停在了规定的停车位,那么电动车就需要付全部责任。如果轿车停在了违规的停车位,那么电动车就不需要进行责任的赔偿。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》...查看全文

下班回家路上被车撞了算工伤吗

法律分析:下班回家路上被车撞了,非本人主要责任的,应当认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

上班路上被车撞伤算不算工伤

上班途中发生车祸可认定为工伤。根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或公共交通事故受伤,应被视为工伤。工伤鉴定需由劳动鉴定委员会评残。用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。职工或...查看全文

上班路上被车撞了算工伤吗

上班路上被撞是算工伤。但有以下条件:1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;3、必须是本人没有责任或者是不是主要责任;4、必须是因为机动车而引起的道路交通事故。 来自《企业职工...查看全文

下班路上发生车撞人事件,是否算工伤?

根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定为工伤。如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,则算工伤。用...查看全文

下班回家路上被车撞了算不算工伤?

法律解析: 工伤是指因工作来自职业病、工伤事故等原因所导致的人身损害、疾病和死亡。如果员工在工作日、工作时间内,在上下班途中遭受交通事故受伤,因为此时员工处于工作状态之中,因此可被认定为工伤。同时,根据《中华人民共和国劳动法》的规...查看全文