公司食堂就餐时摔伤应认定工伤。根据《工伤保险条例(2010修订)》，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况应被认定为工伤。食堂作为用人单位的管理范围，是工作场所的一部分，而用餐是工作的合理延伸。因此，如果职工在公司食堂...查看全文

能认定为工伤。“工作岗位”的界定，不应仅限于劳动者日常的、固定的工作地点，还应当包括满足劳动者生理需要的工作场所内的附属建筑范围。职工死亡当日按考勤规定，按时打卡上班后来到公司附设的食堂吃早餐，进食早餐是职工的正常生理需要，属于《...查看全文

职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，企业管理不善导致食物安全问题，根据《关于劳动保险问题解答》，职工可以按照因工待遇处理，但是否能作为认定工伤依据存在风险，职工可以通过人身损害途径求偿。...查看全文

企业食堂食物中毒事件，由于企业管理不善、食物安全把关不严等原因造成，职工不应承担责任。根据《工伤保险条例》第十五条规定，如果职工在工作时间内突发疾病死亡、在公共利益活动中受伤或因军队服役致残，企业应承担工伤保险责任。因此，企业应该...查看全文

法律解析： 能，职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严；食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任。因企业原因造成职工伤、残、亡，就应由企...查看全文

律师解答： 能，职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严；食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任。因企业原因造成职工伤、残、亡，就应由企...查看全文

法律分析:在职工食堂就餐摔伤可索要赔偿。食堂未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。权利人自己有过错的，对摔伤的发生或者扩大有过错的，比如:一边玩手机一边走路，可以减轻食堂的责任。法律依据:《...查看全文

律师分析： 职工代班发生事故伤害可认定为工伤职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要符合《 工伤保险条例 》规定的 工伤认定条件，就应当认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...查看全文

法律分析：职工代班发生事故伤害可以认定为工伤。职工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作时间和区域内造成意外伤害的死亡的等，可以认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，不能成为工伤认定阻碍事由。...查看全文

公司食堂就餐应认定为工伤。根据《工伤保险条例(2010修订)》第十四条和第十五条的规定，若职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，或在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在维护国家利益、公共利益活动中受伤，都应视为工伤。食堂作...查看全文

一、工作餐标准      1、本市各级党政机关、事业单位、人民团体的工作人员(含离退休人员)赴外单位执行公务，接待单位严禁用公款搞任何形式的宴请。本市各单位间的...查看全文

一、职工发生事故伤害申请工伤认定的期限      1、职工发生事故伤害的，申请工伤认定的期限如下: &nb...查看全文

工伤认定期限及所需材料 申请工伤认定期限：用人单位30日内申请，未申请者1年内可申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。 申请工伤认定所需材料：申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书。特殊情况需提供其他证...查看全文

试用期内发生的工伤事故也可按工伤处理，因为试用期已形成劳动关系，员工享有相应权利，用人单位应为其办理保险，工作时间和场所的伤害应被认定为工伤。...查看全文

公司举办的聚餐发生的交通事故，即使不在上班时间和工作地点，若非员工主要责任，可认定为工伤。因为聚餐是公司工作的延伸，且事故非员工过错所致，适用工伤保险条例的相关规定。...查看全文

法律分析:职工在食堂被烫伤一般不能算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。...查看全文

单位食堂摔倒算工伤吗？职工在工作时间去单位食堂摔伤，应被视为工作原因受伤，属于工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情况都应被认定为工伤。办理工伤认定需要提交相关材料，如工伤事故报告、工伤认定申请表、医院...查看全文

法律分析:职工发生交通事故工伤的认定:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此如果本人负主要责任的，则不属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

员工在下班途中遇到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可以被认定为工伤，并有权获得工伤（工亡）待遇。但本人承担事故的主要责任或全部责任的不属于工伤。教师上下班途中骑自行车受伤算工伤，而下班楼梯摔了则不能算...查看全文

单位规定内的吃饭休息时间算在工作时间内，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间内因工作原因受伤，或在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或患职业病，或因工外出受伤或发生事...查看全文