一、公务员被治安处罚会被单位处理吗
1、如果治安处罚跟工作没有联系，一般不会给与纪律处分。
2、跟工作有联系的，按照《公务员法》上的规定给与纪律处分。
3、比如公务员的散布非法言论，既违反《公务员法》，有违反《治安管理处罚法》，给与治安拘留的同时，单位会依据公务员法给与纪律处分，(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种)。
4、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
二、行政处罚基本特征有哪些
1、行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的，而不是以实现义务为目的。这一点将它与行政强制执行区别开来。行政强制执行的目的在于促使义务人履行义务。
2、行政处罚的适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织。这一点使它与刑罚区别开来。刑罚的适用主体是人民法院。行政处罚与刑罚的区别：制裁的性质不同;适用的违法行为不同;惩罚程度及适用的程序不同;制裁机关不同;处罚形式不同。
3、行政处罚的适用对象是作为行政相对方的公民、法人或其他组织，属于外部行政行为。这一点将它与行政处分区别开来。行政处分只能适用于行政机关的工作人员或其他由行政机关任命或管理的人员。
4、行政处罚的前提是行政相对方实施了违反法律规范的行为，而非违反了刑法、民法等其它法律规范的行为。
公务员被治安处罚会被单位处理吗
律师回答
摘要：公务员被治安处罚会受到单位处理。如果治安处罚与工作无关，一般不会受到纪律处分。但如果与工作有关，根据《公务员法》规定会受到纪律处分。例如，公务员散布非法言论既违反了《公务员法》，也违反了《治安管理处罚法》，单位会同时给予治安拘留和纪律处分。行政处罚的特征包括：目的是惩罚违法行为人；适用主体是行政机关或法律授权的组织；适用对象是公民、法人或其他组织；前提是违反行政法规。
延伸阅读
结语：公务员受到治安处罚是否会受到单位处理的问题，根据《公务员法》的规定，如果治安处罚与工作无关，一般不会受到纪律处分。但如果治安处罚与工作有关，如散布非法言论，既违反《公务员法》，又违反《治安管理处罚法》，单位将会同时给予治安拘留和相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。行政处罚与刑罚的区别在于目的、适用主体、适用对象和前提等方面。行政处罚旨在惩罚违法行为人，适用主体为行政机关或法律授权的组织，适用对象为公民、法人或其他组织，前提是违反行政法规。
法律依据
中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正）：第一章 总则 第六条 各级人民政府应当加强社会治安综合治理，采取有效措施，化解社会矛盾，增进社会和谐，维护社会稳定。
中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正）：第一章 总则 第一条 为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定本法。
中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正）：第三章 违反治安管理的行为和处罚 第三节 侵犯人身权利、财产权利的行为和处罚 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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