法律解析： 生育津贴标准(日均工资乘以以下天数) 1、满7个月生产或流产的乘以90日; 2、满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日; 3、不满3个月流产的乘以14日; 4、剖宫产增加15日; 5、多胞胎的多生产一个婴儿增加15日...查看全文

律师分析： 生育津贴标准(日均工资乘以以下天数) 1、满7个月生产或流产的乘以90日; 2、满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日; 3、不满3个月流产的乘以14日; 4、剖宫产增加15日; 5、多胞胎的多生产一个婴儿增加15日...查看全文

律师解答： 生育津贴标准(日均工资乘以以下天数) 1、满7个月生产或流产的乘以90日; 2、满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日; 3、不满3个月流产的乘以14日; 4、剖宫产增加15日; 5、多胞胎的多生产一个婴儿增加15日...查看全文

生育津贴有多少钱 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；2、符合国家和省、市人口与计划生育...查看全文

亲亲~您好，很荣幸为您解答根据您的问题【生育津贴一般有多少钱】，以下是我以法律角度为您分析的结果:30000-50000元，按照职工上半年平均月工资÷30(天)×假期天数。例如准妈妈小丽产前平均月工资为1万元，剖腹产生产，单位有正...查看全文

法律解析： 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...查看全文

律师分析： 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...查看全文

法律解析： 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...查看全文

法律解析： 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...查看全文

一、男方生育津贴多少钱男方生育津贴由女方领取。生育津贴则是指在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。其计算公式如下：生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。正常来讲，女员工的基础产假是...查看全文

一、上海生育津贴计算公式      生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30乘产假天数(产假+生育假)  &nb...查看全文

法律解析： 当生育津贴高于产假工资（即单位月平均缴费工资高于职工月工资）时，相对较好操作，用人单位直接将从社会保险经办机构领取的生育津贴支付给员工即可。 但当生育津贴低于本人产假工资标准（即单位月平均缴费工资低于职工月工资）时，用...查看全文

一、上海生育津贴计算公式      生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30乘产假天数(产假+生育假)  &nb...查看全文

法律解析： 当生育津贴高于产假工资（即单位月平均缴费工资高于职工月工资）时，相对较好操作，用人单位直接将从社会保险经办机构领取的生育津贴支付给员工即可。 但当生育津贴低于本人产假工资标准（即单位月平均缴费工资低于职工月工资）时，用...查看全文

律师分析： 当生育津贴高于产假工资（即单位月平均缴费工资高于职工月工资）时，相对较好操作，用人单位直接将从社会保险经办机构领取的生育津贴支付给员工即可。 但当生育津贴低于本人产假工资标准（即单位月平均缴费工资低于职工月工资）时，用...查看全文

律师分析： 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于...查看全文

律师分析:生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限...查看全文

法律解析： 生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参...查看全文