1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数
(1)受害人在60岁以下
城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数
(2)受害人在60-74岁之间
城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数
(3)受害人在75岁以上
城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数
(注：伤残赔偿系数为：一级：100%;二级：90%;三级：80%;四级：70%;五级：60%;六级：50%;七级：40%;八级：30%;九级：20%;十级：10%。)
关于伤残鉴定和赔偿的最新规定
律师回答
摘要：本文介绍了残疾赔偿金的计算方法，根据受害人的年龄和居住地区的不同，分别计算了城镇居民和农村居民的赔偿金额。赔偿金额的计算公式包括受害人的年龄、家庭人均可支配收入或农民人均纯收入以及伤残赔偿系数。根据受害人的实际情况，可以计算出相应的残疾赔偿金。
延伸阅读
新的伤残鉴定和赔偿制度下的权益保障措施
在新的伤残鉴定和赔偿制度下，为了确保受伤者的权益得到充分保障，采取了一系列的措施。首先，制定了更为细致和全面的伤残鉴定标准，确保鉴定结果的客观公正性。其次，加大了对伤残赔偿的力度，提高了赔偿金额，以更好地满足受伤者的经济需求。此外，建立了专门的伤残赔偿申请和处理机构，简化了申请流程，提高了办理效率，确保受伤者能够及时获得应有的赔偿。同时，加强了对伤残鉴定和赔偿过程的监督和审查，防止滥用和不当操作的发生。通过这些权益保障措施的实施，旨在为受伤者提供更加公正、合理和有效的伤残鉴定和赔偿服务。
在新的伤残鉴定和赔偿制度下，为了确保受伤者的权益得到充分保障，采取了一系列的措施。首先，制定了更为细致和全面的伤残鉴定标准，确保鉴定结果的客观公正性。其次，加大了对伤残赔偿的力度，提高了赔偿金额，以更好地满足受伤者的经济需求。此外，建立了专门的伤残赔偿申请和处理机构，简化了申请流程，提高了办理效率，确保受伤者能够及时获得应有的赔偿。同时，加强了对伤残鉴定和赔偿过程的监督和审查，防止滥用和不当操作的发生。通过这些权益保障措施的实施，旨在为受伤者提供更加公正、合理和有效的伤残鉴定和赔偿服务。
结语：在新的伤残鉴定和赔偿制度下，为了保障受伤者的权益，我们采取了一系列措施。我们制定了更为细致和全面的伤残鉴定标准，确保鉴定结果的客观公正。同时，我们加大了对伤残赔偿的力度，提高了赔偿金额，以满足受伤者的经济需求。我们还建立了专门的申请和处理机构，简化了流程，提高了办理效率，确保受伤者能够及时获得应有的赔偿。我们还加强了对鉴定和赔偿过程的监督和审查，以防止滥用和不当操作。通过这些措施，我们旨在为受伤者提供更加公正、合理和有效的伤残鉴定和赔偿服务。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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