施工单位拖欠工资怎么办 工人可以向相关部门进行投诉，必要时还可以申请进行仲裁或提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动...查看全文

法律分析:施工单位拖欠管理人员工资，可以通过以下方法维权:与施工单位协商；向劳动行政部门举报；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

建筑公司拖欠员工工资的处理办法包括举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁以及在拿到仲裁书后15天内向法院起诉，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠工资等情形会受到相应的处罚和赔偿。...查看全文

律师分析： 工人可以向相关部门进行投诉，必要时还可以申请进行仲裁或提起诉讼。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...查看全文

法律分析:工人可以向相关部门进行投诉，必要时还可以申请进行仲裁或提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...查看全文

法律分析:单位拖欠工资的，劳动者可以与单位协商，约定在合理期限内及时支付工资；协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者采用依法申请调解、仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师分析： 收集证据对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。主要有以下几个方面：证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点，你的...查看全文

1、劳动者可以向劳动行政部门举报，让主管部门介入调查;2、如果情况紧急的，劳动者可以向人民法院申请财产保全;3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，追讨拖欠的工资;4、如果涉及到犯罪的，劳动者...查看全文

单位拖欠工资的，劳动者应该找单位协商，要求其说明理由，并及时支付;协商不成的，劳动者可以找劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法去提起劳动仲裁。...查看全文

律师分析： 欠工程款不给可以采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。 《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的...查看全文

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。...查看全文

法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申...查看全文

乐视发不出工资单位拖欠工资怎么办 可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候...查看全文

法律分析：一、单位经常拖欠工资怎么办1、用人单位经常拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下途径维权：(1)、向劳动监察部门举报，要求用人单位支付工资;(2)、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付...查看全文

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 2、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。 ...查看全文

单位拖欠学生工资的解决方法：一是向劳动部门投诉解决，可迫使单位及时支付工资；二是向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉，解决劳动争议；若单位拖欠工资，可能需要支付赔偿金。劳动者可根据单位经营状况选择保留或解除劳动关系，并要求支付拖欠...查看全文

中介单位拖欠工资怎么办? 中介拖欠工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的...查看全文

法律分析:用人单位无故拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；直接向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律分析： 如果有单位倒闭拖欠工资的情况，劳动者是可以向劳动监察部门举报，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。单位倒闭拖欠工资的，还可以向法院提起诉讼或者向劳动仲裁局申请劳动仲裁。用人单位依...查看全文

法律分析：一、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，...查看全文