劳动协议变更工作地点的合理范围的程序是怎样的?

律师回答

法律解析:

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有:第一、用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续;第二、变更劳动合同应当采用书面形式;第三、对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者说明情况即可;第四、劳动合同变更应当及时进行。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动协议变更工作地点的合理范围的程序是怎样的?

法律解析: 劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有:第一、用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续;第二、变更劳动合同应当采用书面形式;第三、对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者说明情...查看全文

劳动协议变更工作地点的合理范围的程序是怎样的?

律师解答: 劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有:第一、用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续;第二、变更劳动合同应当采用书面形式;第三、对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者说明情...查看全文

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是怎样的

法律分析:劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是:用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同工作地点的请求,告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容;在一定的期限内双方进行协商;签订变更协议,协议应载明变更的具体内容和变更的时间...查看全文

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是怎样的

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有:第一、用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续;第二、变更劳动合同应当采用书面形式;第三、对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者说明情况即可;第四...查看全文

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是怎样的

法律分析:劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有:第一、用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续;第二、变更劳动合同应当采用书面形式;第三、对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者...查看全文

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是怎样的?

律师分析: 劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有:第一、用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续;第二、变更劳动合同应当采用书面形式;第三、对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者说明情...查看全文

劳动协议变更工作地点的合理范围的程序有什么?

法律解析: 劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有:第一,用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续;第二,变更劳动合同应当采用书面形式;第三,对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者说明情...查看全文

劳动协议变更工作地点的合理范围的程序有什么?

律师解答: 劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有:第一,用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续;第二,变更劳动合同应当采用书面形式;第三,对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者说明情...查看全文

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有什么

法律分析:劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有:第一,用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续;第二,变更劳动合同应当采用书面形式;第三,对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者...查看全文

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有什么

法律解析: 劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有:第一,用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续;第二,变更劳动合同应当采用书面形式;第三,对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者说明情...查看全文

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有什么

法律解析: 劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有:第一,用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续;第二,变更劳动合同应当采用书面形式;第三,对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者说明情...查看全文

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有什么?

律师分析: 劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有:第一,用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续;第二,变更劳动合同应当采用书面形式;第三,对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者说明情...查看全文

劳动合同变更工作地点的程序及合理范围探讨

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序:用人单位需书面告知劳动者变更理由、内容,双方协商并签订变更协议,载明具体内容和时间。根据《劳动合同法》第三十五条和《劳动合同法实施条例》第三十七条,劳动合同变更应采用书面形式,变更后的合同需双...查看全文

劳动协议变更的程序是怎样的?

律师解答: 劳动合同变更的程序:填写变更劳动合同通知书并及时送交对方;就是否同意变更劳动合同书面签复通知方;双方同意变更劳动合同的,应及时就变更的条件和内容进行协商;经协商达成一致意见的,应签订变更劳动合同协议书;经双方协商不能就...查看全文

劳动协议变更的程序是怎样的?

法律解析: 劳动合同变更的程序:填写变更劳动合同通知书并及时送交对方;就是否同意变更劳动合同书面签复通知方;双方同意变更劳动合同的,应及时就变更的条件和内容进行协商;经协商达成一致意见的,应签订变更劳动合同协议书;经双方协商不能就...查看全文

劳动协议变更程序是怎样的?

律师解答: 劳动合同变更的程序: 1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳动合同的理由,变更的内容。 2、在一定的期限内双方进行协商。 3、签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式。...查看全文

劳动协议工作地点范围?

律师解答: 工作地点是劳动合同的必备条款,实践中众多的用人单位在劳动合同中约定:用人单位可以根据企业自身经营生产需要调整劳动者工作地点,或者仅仅约定一个大致的范围,如华东地区,用人单位依此对劳动者的工作地点进行随意调动,如劳动者不...查看全文

劳动协议工作地点范围?

法律解析: 工作地点是劳动合同的必备条款,实践中众多的用人单位在劳动合同中约定:用人单位可以根据企业自身经营生产需要调整劳动者工作地点,或者仅仅约定一个大致的范围,如华东地区,用人单位依此对劳动者的工作地点进行随意调动,如劳动者不...查看全文

变更劳动协议的程序是怎么样的?

律师解答: 提出变更劳动合同的要求。要约方提出变更劳动合同的要求,并被要约方说明变更合同的理由、内容以及条件等,要求被要约方在一定期限内给予答复。按期答复。被要约方接到要约方提出变更合同的要求后,应在要约方规定的期限内作出答复双方...查看全文

变更劳动协议的程序是怎么样的?

法律解析: 提出变更劳动合同的要求。要约方提出变更劳动合同的要求,并被要约方说明变更合同的理由、内容以及条件等,要求被要约方在一定期限内给予答复。按期答复。被要约方接到要约方提出变更合同的要求后,应在要约方规定的期限内作出答复双方...查看全文