律师分析： 兼职是否扣税据需要根据其兼职收入决定。兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用...查看全文

学生兼职收入属于在校生劳务报酬，每次收入不超过800元不需要缴纳个人所得税；属于毕业生劳动报酬，月收入不超过5000元的，也不需要交个人所得税。...查看全文

个人所得税是国家调整收入差距的宏观调控手段，根据《个人所得税法》规定，劳务报酬所得按收入额不同进行减除费用，兼职收入在800元以下无需缴税，800元以上不超过4000元的按减除费用后计税，超过4000元的按20%计税。...查看全文

法律解析： 1、兼职者的收入是由支付方代扣代缴的，就是在支付兼职工资的时候，支付方就会先把个税扣除下来。 2、兼职收入的个税税率，统一按照20%-40%计算。 2万以下20% 2万-5万30%，速算扣除数2000元 超过5万40%...查看全文

律师解答： 1、兼职者的收入是由支付方代扣代缴的，就是在支付兼职工资的时候，支付方就会先把个税扣除下来。 2、兼职收入的个税税率，统一按照20%-40%计算。 2万以下20% 2万-5万30%，速算扣除数2000元 超过5万40%...查看全文

律师分析： 1、兼职者的收入是由支付方代扣代缴的，就是在支付兼职工资的时候，支付方就会先把个税扣除下来。 2、兼职收入的个税税率，统一按照20%-40%计算。 2万以下20% 2万-5万30%，速算扣除数2000元 超过5万40%...查看全文

大学期间，有很多大学生勤工俭学，进行一些兼职，有时候工资达到一定的标准就要缴纳个人所得税。大学生兼职如何缴纳个人所得税?接下来，我来为大家详细解答这个问题，希望大家在看完下面的内容后，能够了解关于...查看全文

兼职工资个税计算方法：兼职收入超过800元部分按20%计税。劳务报酬应纳税额计算公式：4000元以内为(劳务报酬-800)×20%，超过4000元部分为劳务报酬×(1-20%)×税率-速算扣除数。劳务报酬一次性收入超过2万元，超额...查看全文

法律分析：一、大学生做兼职需要签合同吗做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小...查看全文

兼职一般需要交税，具体情况如下:      1、如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税;&...查看全文

律师分析:学生兼职收入属于“劳务报酬所得”，要纳税，免征额最低为800元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费...查看全文

兼职需签订合同，法律未强制要求但建议。合同应明确双方信息、工作内容、报酬等。口头协议也可订立，但不得影响先订立合同的履行。注意：不得约定试用期，任何一方可随时终止用工，无经济补偿。小时计酬不得低于当地最低工资，结算支付周期不超过1...查看全文

法律分析：一、在校大学生兼职离职需要提前说吗根据相关政策法规分析如下：大学生兼职可以随时辞职。不论是兼职还是全职的工作，劳动者都有随时辞职的权利。所谓兼职就是非全日制用工，对于非全日制合同都是可以随时辞职的。对于非全日...查看全文

众所周知，一般员工与企业之间要订立劳动合同和买社保。那么兼职的员工需要交纳社会保险吗?是不是兼职员工就不用买社会保险?我国的法律规定的怎么样的?下文律师为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 企业要给兼职员工交社保吗 情形一： 1、...查看全文

律师解答： 兼职应按劳务收入计算个人所得税,若合同内容的具体写明兼职,一般情况下按次计算,如果是一个月内连续或有数次提供劳务的,应按一个月内合计收入计算应税金额。劳务收入一次或一个月内合计收入低于800元的,不需缴纳个人所得税。 ...查看全文

律师分析： 兼职应按劳务收入计算个人所得税,若合同内容的具体写明兼职,一般情况下按次计算,如果是一个月内连续或有数次提供劳务的,应按一个月内合计收入计算应税金额。劳务收入一次或一个月内合计收入低于800元的,不需缴纳个人所得税。 ...查看全文

兼职需签订合同以保护权益，但法律未强制要求。双方可以口头约定，但不得影响已订立的合同。注意不得约定试用期，任何一方可随时终止合同且无需补偿。小时工资不得低于最低标准，报酬支付周期最长不超过15日。...查看全文

律师分析： 在校大学生做兼职，不视为就业，可以不签订劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与...查看全文

在校大学生做兼职，不视为就业，可以不签订劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...查看全文

律师解答： 在校大学生做兼职，不视为就业，可以不签订劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与...查看全文