法律解析:
试用期辞退员工有代通知金,解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形:1.劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;2.劳动者不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位需要与劳动者进行充分的协商。如果双方未能就变更劳动合同内容达成一致,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,方可以解除劳动合同。