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根据受害人的误工时间和收入状况确定误工费,误工时间由医疗机构出具的证明确定,持续误工可计算至定残日前一天,有固定收入的按实际减少的收入计算。...查看全文
误工费是指赔偿义务人向受害人支付的因伤害导致无法从事正常工作而减少的收入。根据最高法院的规定,误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于有固定收入的受害人,按实际减少的收入计算;对于无固定收入的受害人,按最后三年平均收入...查看全文
农民工误工费赔偿根据实际减少收入计算,有固定收入按实际减少收入计算,无固定收入按上年度职工平均年工资计算。误工时间由医疗机构证明确定,持续误工可计算至定残日前一天。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。农民工可根据实际平均收入进行主观...查看全文
工伤保险条例规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月,严重情况可以适当延长。伤残评定后,享受伤残待遇。最高法院解释规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,持续误工可计算至定...查看全文
误工费包括全日制工作收入和兼职工作收入,计算方式根据受害人是否有固定收入而定。有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的按最近三年平均收入计算,无法证明平均收入的参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。...查看全文
工伤保险条例规定工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位支付;停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可适当延长但不超过12个月;评定残疾后享受残疾待遇;停工留薪期满后继续享受工伤医疗待遇;需要护理的由单位负责。...查看全文
工伤期间的误工费计算及申请误工鉴定所需材料。工伤治疗期间,用人单位正常支付劳动报酬,无误工费。误工费根据误工时间和收入状况确定,可提供收入证明、收入状况证明和证明误工时间的文件。误工时间可由医疗机构病历或出院小结证明,工作单位可出...查看全文
工伤误工费赔偿标准:单位按受伤前月工资支付,一般不超过12个月。严重伤情或特殊情况,经劳动鉴定委员会确认,最长不超过24个月。误工费计算公式:有固定收入者,误工费=误工收入*误工时间。...查看全文
根据《误工日期认定规定》,误工日期应根据实际损害程度、恢复状况和医疗证明来确定。误工日期包括住院期间和出院后的休养期,从医疗事故发生当日开始计算,国家法定节假日不扣减。...查看全文
律师分析: 误工费采用的是差额赔偿法,即实际减少了多少收入就赔多少,误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定,持续误工的计算至定残前一日。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身...查看全文
工地工人车祸误工费的计算方法:有固定收入的工人,误工费=误工收入(天/月/年)乘以误工时间;无固定收入的工人,误工费=误工时间(天)乘以最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明最近三年收入的工人,误工费=误工时间(天)乘以相同、...查看全文
工地摔伤误工费的计算及证据要求。误工费根据误工时间和收入计算,有固定收入的根据实际减少的收入计算,无固定收入的可以参照最近三年平均收入或相近行业平均工资计算。证据方面,需要提供收入状况和误工时间的证明,包括收入数据、收入证明、医疗...查看全文
工地摔伤误工费计算及证据要求。误工费根据固定或无固定收入人员的情况计算,需提供收入证据和误工时间证据。固定收入人员根据受伤前后劳动收入差额计算,无固定收入需提供近三年平均收入或参考行业平均工资。误工时间需提供医疗机构证明或工作单位...查看全文
职工发生工伤可要求工伤保险基金或用人单位支付停工留薪期间工资,相当于误工费;发生交通事故或人身损害可要求加害方支付误工费,投保交强险和商业险可要求保险公司支付。...查看全文
交通事故工伤误工费的计算方法及工伤赔偿项目。误工费根据实际减少的收入计算,停工留薪期内工资不变。工伤赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金。...查看全文
医疗事故中固定收入、无固定收入及误工日期的认定和赔偿规定。固定收入包括国家机关、企事业单位工作人员的合法收入,需提供相关证明;无固定收入包括农村村民和从事某种劳动但无固定收入的人员,按职工年平均工资计算;误工日期由住院天数和休养天...查看全文
误工费的计算问题涉及到伤员的职业类型和收入明细。对于固定职业和自由职业者,计算方式不同。误工费包括兼职和其他收入。计算公式为:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。...查看全文
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,包括受害人接受治疗的时间和医疗机构出具的证明。对于因伤致残持续误工的受害人,可以计算至定残日前一天。对于有固定收入的受害人,按实际减少的收入计算;对于无固定收入的受害人,按最近三年的平均收...查看全文
建筑工地工人工伤误工费无需计算,直接发放原工资待遇。工伤期间员工享受停工留薪期,单位按月支付原工资福利待遇。工伤范围包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中交通事故伤害等。工伤...查看全文
工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、交通住宿费、工资等,而不包括误工费;伤残赔偿还包括辅助器具费、一次性补助金、津贴等;死亡赔偿包括丧葬补助金、亲属抚恤金等。...查看全文
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