法律分析:公司法人变更一般不需要给员工补偿。根据相关法律规定，用人单位可以变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，且前述变更事项不影响劳动合同的履行。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

法律解析： 无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第三条...查看全文

法律解析： 无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第三条...查看全文

律师解答： 无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第三条...查看全文

法律分析：法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。法律依据：...查看全文

我们知道企业的经营都是有一定的风险的，很多时候经营不下去了，想要转型那么公司就要面临更换法人还有名字等手续，那么公司如果要更改名字的话是不是要对员工作出补偿的呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮...查看全文

法律分析：公司法人变更员工是否可以申请补偿分两种情况：_x000D_ 如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人...查看全文

法律分析:公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。公司与职工签订的劳动合同对双方具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果，但公司变更名称不需要赔偿员工...查看全文

律师分析:公司法人变更后，公司的银行账户是需要进行变更的，公司需要携带印鉴卡、申请书、营业执行、法人身体证等材料到银行办理。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，应当依法向公司登记机...查看全文

律师分析:公司变更法人后公章是否需要更换我国法律法规并没有做出强制性规定，一般情况下， 只要公司名称不变更，不需要更换公章。法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》 第三十条 公司变更法定代表人...查看全文

如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后...查看全文

律师分析:如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;...查看全文

法律解析： 公司法人变更商标一般不需要变更。因为商标是公司名义申请的，所有人是公司，法人变更，不影响商标所有人。所以，在这种情况下，商标不需要转让或者变更。 【法律依据】: 《中华人民共和国商标法》 第十三条 为相关公众所熟知的...查看全文

本文讲述了关于更改法人公司账户的问题。首先提出是否需要更改的问题，并给出答案。接着讲述更改法人公司账户所需的资料及办理流程。最后还回答了变更法人是否需要变更股东的问题。...查看全文

律师分析： 公司法人变更商标一般不需要变更。因为商标是公司名义申请的，所有人是公司，法人变更，不影响商标所有人。所以，在这种情况下，商标不需要转让或者变更。 【法律依据】： 《中华人民共和国商标法》 第十三条 为相关公众所熟知的...查看全文

法律分析：如果章程中有原法定代表人姓名，则将将章程条款修改为，“章程第条法定代表人为AAA，修改为法定代表人为BBB。另外，需提交新当选法定代表人的任职文件，如董事会决议、股东委派文件等，具体要视章程中对法定代表人如何产生而定。此...查看全文

法律分析:公司法人变更员工一般不赔偿。根据相关法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，只要不违法法律规定，即可依法生效。且前述变更事项，并不影响公司与劳动者之间的劳动合同效力。...查看全文

法律分析:公司法人变更一般不需要赔偿员工。根据相关法律规定，公司依法法定代表人、主要负责人、变更名称、投资人等事项的，只要不违法法律规定，即可依法生效，且变更的行为，并不影响公司与劳动者之间的劳动合同效力。...查看全文

律师分析： 1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止。 【法律...查看全文

律师分析:当公司法人进行变更以后，对公账户也要相应的进行更改，要去相应的银行进行更改，以免使未来公司账目出现问题，影响公司的运营情况。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照...查看全文