借贷公司到单位催收,公司可以辞退我吗

律师回答

法律分析:公司辞退欠网贷员工,对于未涉及犯罪的,用人单位是无权辞退的;对于涉嫌犯罪的情形,其用人单位是可以辞退的。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同具体如下:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
无过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

法律依据:第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
无过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
催收公司上单位催收合法吗?

法律解析: 讨债公司的经营范围在法律上不被认可:目前注册的“讨债公司”一般以信用征信公司为名,处理次级债务,属于法律上的债权转让问题,是合法的。一般来说,他们也不叫讨债,叫“商账催收”,受托帮忙讨债的人即“商账催收师”。 如果在讨...查看全文

催收公司上单位催收合法吗?

法律解析: 讨债公司的经营范围在法律上不被认可:目前注册的“讨债公司”一般以信用征信公司为名,处理次级债务,属于法律上的债权转让问题,是合法的。一般来说,他们也不叫讨债,叫“商账催收”,受托帮忙讨债的人即“商账催收师”。 如果在讨...查看全文

催收公司上单位催收合法吗

讨债公司的经营范围在法律上不被认可:目前注册的“讨债公司”一般以信用征信公司为名,处理次级债务,属于法律上的债权转让问题,是合法的。一般来说,他们也不叫讨债,叫“商账催收”,受托帮忙讨债的人即“商账催收师”。如果在讨债...查看全文

催收公司上单位催收合法吗?

律师分析: 讨债公司的经营范围在法律上不被认可:目前注册的“讨债公司”一般以信用征信公司为名,处理次级债务,属于法律上的债权转让问题,是合法的。一般来说,他们也不叫讨债,叫“商账催收”,受托帮忙讨债的人即“商账催收师”。 如果在讨...查看全文

催收公司打电话到单位合法吗

被网贷暴力催收,一天打电话到公司? 面对网贷暴力催收的应对:收集相关的聊天记录、电话录音等证据进行举报;及时到网贷公司所在地派出所报案;对于超出国家法律规定的部分,可以不用偿还。现场催收人员不得殴打、伤害债务人及其他人员。法律依据...查看全文

催收公司上单位催收合法嘛?

律师解答: 讨债公司的经营范围在法律上不被认可:目前注册的“讨债公司”一般以信用征信公司为名,处理次级债务,属于法律上的债权转让问题,是合法的。一般来说,他们也不叫讨债,叫“商账催收”,受托帮忙讨债的人即“商账催收师”。 如果在讨...查看全文

催收公司是怎么查到我的工作单位的

人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等。隐私权是自然人享有的私人生活安宁和私密空间、活动、信息不被侵害的权利。任何组织或个人不得以侵扰、窥视、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权,包括电话、...查看全文

催收公司是怎么查到我的工作单位的

网贷催收确实很厉害,不过现在较以往已经文明了很多。但有些朋友深陷催收迷茫之中,不能勇敢面对之后选择了强行上岸:为了逃避催收,不仅更换了手机号码,还选择了新的单位。其实这也大可不必,正常贷款还不上也就是民事行为,即便换了工作催收有时...查看全文

催收公司联系单位是否可以报警?

催收公司打电话到单位可报警,但公安机关不一定立案。借款纠纷属民事纠纷,当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。提起诉讼需准备起诉状及相关证据材料递交有管辖权的法院。...查看全文

催收公司会给单位打电话吗

公安局会给私人打电话吗 公安局会给私人打电话,可能会讯问或者询问、传唤当事人。刑事传唤的对象是不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人。传唤后必须使用讯问笔录、而不能使用询问笔录。对证人或不明确是犯罪嫌疑人的不能适用刑事传唤。 催收打电话给单...查看全文

可以起诉催收公司吗

一、可以起诉催收公司吗催收公司不能起诉。催收公司不能去人民法院起诉借款人,会被人民法院以主体不适格而不予受理,如果银行对催收公司有进行委托的,催收公司可以帮助银行处理事务,可以代替银行去人民法院递交起诉状,向人民法院提...查看全文

催收公司打电话到单位能否报警

催收公司打电话到单位打电话110报警。催收公司主要是帮一些银行的贷款或者是网贷公司催收钱,他们的工作内容就是不断的给这些欠款人打电话。必要的时候还可以上门去找这些欠款人,而且还会读取欠款人的通讯录,给他通讯...查看全文

催收公司到单位影响工作怎么办

法律分析:可以报警,现在这种行为属于犯罪,扫黑除恶的对象,可以向公安机关或相关监管部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权...查看全文

贷款公司可以上门催收违法吗?

贷款公司正常上门催收是可以的,不违法。只有通过暴力催收的属于违法行为。应当尽快还款,避免催收贷款困扰。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的,就会起诉当事人。在进行多次催款后,当事人仍旧不还款,就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院...查看全文

贷款公司可以上门催收违法吗

贷款公司正常上门催收是可以的,不违法。只有通过暴力催收的属于违法行为。应当尽快还款,避免催收贷款困扰。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的,就会起诉当事人。在进行多次催款后,当事人仍旧不还款,就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院...查看全文

催款公司打电话到单位我该怎么办

法律分析:根据具体情况而定。催款公司只要是依法成立的就是合法的,催款公司进行债务催收的时候,要遵守法律的规定,不得暴力讨债(债务催收公司通过合法的渠道获取欠款人的个人信息,如信函催收、电话催收、实地催收和诉讼催收等。及其所...查看全文

催款公司打电话到单位我该怎么办

法律分析:根据具体情况而定。催款公司只要是依法成立的就是合法的,催款公司进行债务催收的时候,要遵守法律的规定,不得暴力讨债(债务催收公司通过合法的渠道获取欠款人的个人信息,如信函催收、电话催收、实地催收和诉讼催收等。及其所...查看全文

不出差公司可以辞退我吗

视情况而定: 1、如果员工不出差的行为严重违反了公司的规章制度,且员工无正当理由的,公司可以予以辞退; 2、但如果出差不是员工的工作任务,且公司未与员工协商一致的,则公司不能单方面予以辞退。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

不出差公司可以辞退我吗

法律分析: 如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不出差严重违反用人单位的规章制度,则公司可以辞退不出差的员工。 法律依据:: 《中华人民共...查看全文

上家公司没辞职 新单位可以查到吗

通常情况下,现在的公司是不会查的 如果你在原公司购买社保的,那么必须办理离职手续,拿到离职证明、社保手册。才能与新公司签合同、购买社保的。法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合...查看全文