第一年签协议第二年没签？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问第一年签协议第二年没签？

律师解答：用人单位应在一个月内补签劳动合同。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。原条件包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容，但不包括原劳...查看全文

问第一年签合同第二年没签

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用人单位应在一个月内补签劳动合同。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。原条件包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容，但不包括原劳动合同期限。...查看全文

问第一年签合同第二年没签？

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律师分析：用人单位应在一个月内补签劳动合同。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。原条件包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容，但不包括原劳...查看全文

问第一年签合同第二年没签

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律师分析:用人单位应在一个月内补签劳动合同。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。原条件包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容，但不包...查看全文

问担保人第一年签字,第二年没签字

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法律分析:第一年担保在续贷第二年，担保人没签字没到现场，担保无效，担保人不承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百三十五条质权人可以放弃质权。债务人以自己的财产出质，质权人放弃该质权的...查看全文

问劳动合同第一年签了第二年没签

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工作一年多没签劳动合同怎么赔偿1、根据赔偿标准超过一年未签订劳动合同单位需要赔偿职员11个月的工资。在劳动合同的签订时间上，法律中是有严格要求的，即单位与劳动者建立了用工关系的一个月之内，就应当通过书面形式订立劳动合同。若是在规...查看全文

问第一次签一年第二次签几年

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第二次劳动合同到期后，可以签无固定期限劳动合同。一、劳动合同有效期一般是多少年劳动合同没有明确的有效期。根据双方的约定，劳动合同可以签订任何期限，也可以签订无固定期限的合同，劳动者可以与用人单位协商，从签订...查看全文

问第二份协议签几年？

答

律师解答：用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当慎重考虑把握好两个要点。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同第一年签一年,第二年签几年

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一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年，合同期满后第一次续签一般为五年，第二次续签期限一般为十年，第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。一、一般来说劳动合同至少签多久...查看全文

问劳动合同第一年签一年,第二年签几年

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法律分析:已经签署一年的合同到期后,续签合同的么签订年限可以是2年的,这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问第二份协议签多少年？

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法律解析：用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当慎重考虑把握好两个要点。【法律依据】：《中华...查看全文

问协议第一次签几年？

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律师解答：劳动者与该公司、单位签就业合同，第一次签订就业合同有(1年、2年、3年、5年)等，分批次多次签订固定合同。达到10年以上,经双方的协调后，合同可以再续签订无固定期限。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十条...查看全文

问第一年签了劳动合同第二年没签怎样办

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公司不续签的，可以要求公司支付一个月的工资作为补偿，工资按照劳动合同终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

问第一年签了劳动合同第二年没签怎么办

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法律分析：一、第一年签了劳动合同第二年没签怎么办？公司不续签的，可以要求公司支付一个月的工资作为补偿，工资按照劳动合同终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济...查看全文

问第一年签了劳动合同第二年没签怎么办

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问第一年签了劳动合同第二年没签如何办

答

公司不续签的，可以要求公司支付一个月的薪资作为补偿，薪资按照劳动合同终止前十二个月的平均薪资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

问第一份协议没到期又签第二份？

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法律解析：劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...查看全文

问第一份协议没到期又签第二份？

答

律师解答：劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...查看全文

问合同第一年签1年,第二年可以签几年

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首先回答您的问题,已经签署一年的合同到期后,续签合同的么签订年限可以是2年的,这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。劳动法中对相关事项做了如下规定: ...查看全文

问协议第二次续签的年限？

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律师解答：关于第二次续签劳动合同年限，法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时。劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限。但劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，则下一次必须签订无固...查看全文