现在只要是在城市里的正规公司里，基本上都会为员工办理五险一金的福利保障。比如其中的社保就是一项对于员工十分重要的保障。社保可以让员工在以后退休后得到更多的福利，也是国家倡导的一项政策。那你是否知道社保怎么停保呢，如果你不知道，那么你就务必跟随小编一起去了解下。
一、社保怎么停保
1、首先需登录社保网上自助服务系统查询职工社保缴费状态判断是否在单位正常参保，只有正常参保的职工才可以办理社保停保手续。
属于正常参保职工便可在日常申报业务处选择人员停保，核对个人信息后，提交按钮。提交成功后，将弹出提交成功提示框。
如果修改的信息不符合条件，将会弹出相应的提示框，提交申请后一个工作日内信息即可录入成功为职工办理停保手续。
人员停保业务须职工与单位终止劳动关系时由单位为该职工办理，所以要事先与相关单位取得联系。
2、相关内容：
社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，通过收入再分配，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量，人民的生活有了基本保障。
二、公司社保怎么解除劳动合同
1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。
领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
社保是关乎着每个人的大事，每个人都应关注这种关乎着自己切身利益的政策，社保你除了公司为你办理，你自己也可以办理，只不过没有公司每个月为你承担的大部分费用，都需要自己去承担，大家如果想把社保停用了，那么小编为您分享的文章就有用了，可以根据上面操作。大家还有其他方面的法律咨询，请随时联系小编。
