能同时签劳动合同和劳务合同吗-法律问答|晖律网

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问能同时签劳动合同和劳务合同吗

能同时签劳动合同和劳务合同吗根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能同时签订劳务合同和劳动合同的。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...查看全文

问同时签劳动合同和劳务合同

答

法律分析:不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问同时签劳动合同和劳务合同？

答

律师分析：不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳务合同和劳动合同可以同时签吗？

答

律师分析：不能。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上的劳动合同，不然，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问可以同时签劳动合同和劳务合同吗

答

不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。...查看全文

问劳务合同和劳动合同可以同时签吗？

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法律解析：不能。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上的劳动合同，不然，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问劳务合同和劳动合同可以同时签吗

答

法律分析:不能。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上的劳动合同，不然，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问可以同时签劳动合同和劳务合同吗

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法律分析:不可以同时签劳动合同和劳务合同。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问可以同时签劳动合同和劳务合同吗

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不能同时签劳动合同和劳务合同。用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。如果劳务派遣单位派遣劳动者，必须与接受劳务派遣的单位签订劳务派遣协议。...查看全文

律师解答：不能。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上的劳动合同，不然，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问劳动合同和劳务合同可否同时签署？

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不能。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上的劳动合同，不然，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

问同时签订劳动合同和劳务派遣合同

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法律分析：派遣关系中可以同时签派遣和劳动合同。《劳务派遣暂行规定》第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派...查看全文

问劳动合同和劳务合同可以同时一起签吗？

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法律解析：不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同和劳务合同可以同时一起签吗

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问劳动合同和劳务合同可以同时一起签吗？

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问是否可以同时签劳动合同和劳务合同

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法律分析:不可以同时签劳动合同和劳务合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达...查看全文

问有劳动合同还能签劳务合同吗

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法律分析:可以的。劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问是否可以同时签订劳务合同和劳动合同

答

不可以。劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同，那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同，因为根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同，所以是不可能同时签订劳动合同...查看全文