承担违约责任需要以补偿性为原则，不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 法...查看全文

会承担缔约过失责任的原因有以下几种：一是行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况；二是行为人恶意进行磋商，假借订立合同之名；三是法律规定的其他违背诚信原则导致合同未签订。...查看全文

会承担缔约过失责任的原因有以下几种：行为人故意隐瞒与合同有关的重要事实或提供虚假情况；行为人假借合同，恶意进行磋商；法律规定的其他违背诚信原则导致未签订合同。...查看全文

会承担缔约过失责任的原因有以下几种：一是行为人故意隐瞒与订立合同相关的重要事实或提供虚假信息；二是行为人以订立合同为借口，恶意进行磋商；三是违反诚信原则，根据法律规定导致合同无法签订。...查看全文

会承担缔约过失责任的原因有以下几种：行为人故意隐瞒订立合同相关的重要事实或提供虚假情况；行为人恶意进行磋商而借订立合同；法律规定存在其他违背诚信原则导致合同未签订的情况。...查看全文

会承担缔约过失责任的原因有以下几种：一是行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况；二是行为人恶意进行磋商，借订立合同之名；三是法律规定的其他违背诚信原则导致合同未能签订。...查看全文

会承担缔约过失责任的原因有几种：一是行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况；二是行为人恶意进行磋商，假借订立合同之名；三是法律规定的其他违背诚信原则导致合同未签订。...查看全文

法律分析:会承担缔约过失责任的原因分别有以下几种:行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的；行为人假借订立合同，恶意进行磋商的；法律规定的存在其他违背诚信原则导致合同没有签订的原因。法律依据...查看全文

会承担缔约过失责任的原因有以下几种情况：行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况；行为人恶意进行磋商，以订立合同为借口；法律规定存在其他违反诚信原则导致合同未签订的原因。...查看全文

会承担缔约过失责任的原因有以下几种：行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况；行为人恶意进行磋商，假借订立合同；存在其他违背诚信原则导致合同未签订的原因。...查看全文

会承担缔约过失责任的原因有以下几种：行为人故意隐瞒重要事实或提供虚假情况；行为人恶意进行磋商；存在其他违背诚信原则导致合同未签订的原因。...查看全文

根据劳动法的相关规定，只有在两种情况下由劳动者承担违约金：（一）用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。（二）用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得...查看全文

法律分析：一、合同违约时承担违约责任的原则是什么承担违约责任的方式有哪些承担违约责任要以补偿性为原则。承担违约责任的方式主要有以下几种：1、继续履行。一方当事人在拒不履行合同义务或者履行合同义务...查看全文

甲因乙的原因对丙违约，甲应负责违约。根据法律规定，合同一方因第三人违约，违约方应依法对另一方承担相应责任。违约方承担责任后，可按法律或约定处理与第三人的纠纷。...查看全文

购房合同的违约情况主要如下：1、卖方恶意违约。导致商品房买卖合同目的无法实现的，无法取得房屋的买受人可以要求终止合同，返还已付购房款、利息和损失赔偿，并可以要求卖方承担不超过已付购房款两倍的赔偿责任：商品房买卖合同订立...查看全文

法律分析:劳动者承担违约金的情形:用人单位与劳动者签订的劳动合同包括服务期和竞业限制条款。根据法律规定，劳动者违反服务期或竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...查看全文

律师分析： 当事人一方由于上级机关的原因，不能履行合同义务的，应当按照合同约定向另一方赔偿损失或者采取其补救措施，再由上级机关对它因此受到的损失予以补偿。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合...查看全文

法律解析： 当事人一方由于上级机关的原因，不能履行合同义务的，应当按照合同约定向另一方赔偿损失或者采取其补救措施，再由上级机关对它因此受到的损失予以补偿。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合...查看全文

当事人因上级机关原因无法履行合同，应按合同约定向对方赔偿或采取补救措施，上级机关需赔偿其损失。...查看全文